Contrats – soutien organisationnel

Soutien organisationnel

COCo peut développer avec vous un type d’intervention sur mesure qui combinerait animation, formation et/ou coaching. Ce soutien personnalisé est offert à un tarif dégressif basé sur votre budget annuel, et peut aller d’une séance de 3 heures à de multiples séances étalées sur plusieurs mois ou à une relation de coaching d’un an.

Facilitation

La facilitation est un processus de travail qui permet essentiellement aux groupes de clarifier et de se diriger vers des objectifs concrets et un changement positif et d’y arriver par une conception et des conseils intentionnels. Cela favorise un environnement d’apprentissage d’où naissent la créativité, des pratiques saines un solide travail de groupe pour soutenir le développement organisationnel.

Formation

La formation consiste à aider des groupes à acquérir des compétences ou des connaissances ou à les rafraichir. Elle a pour but essentiel d’augmenter la capacité des groupes à comprendre et à s’engager avec les bons outils et les idées propres à leur organisation, processus et développement.

Coaching / Encadrement

Le Coaching (encadrement) est un processus dynamique et participatif qui implique de travailler avec des individus ou des groupes sur des questions spécifiques qu’ils veulent faire avancer afin de maximiser leur potentiel. Le coaching encourage des approches de travail efficaces et ciblées en agissant directement ce qui permet de changer progressivement les comportements.

Médiation

Que ce soit entre les employés et la direction ou 2 employés, les conflits qui surviennent dans un contexte organisationnel sont des obstacles majeurs, engendrant mésentente et tension qui peuvent parfois mener à des situations intenables.

L’impact de notre travail
Larissa Dutil

Après une analyse de toute l’organisation, nous étions confrontés à des décisions difficiles et avons même sérieusement pensé à la faillite. Sans l’aide du COCo nous n’en serions pas là aujourd’hui.

Larissa DutilCoordonatrice communautaire à la programmation- Concordia Co-op Bookstore
Makai Aref

Le COCo représente beaucoup pour nous car il sont une grande aide juridique aide.

Makai ArefPrésident - Le Centre des femmes afghanes de Monréal
Nos tarifs

Le COCo reconnaît la diversité des ressources mises à la disposition de chaque organisation communautaire concernant l’accès aux formations, et applique un tarif dégressif basé sur le budget annuel de chaque organisation.

  • Formation : 125 à 200$/hr (tarif dégressif)
  • Préparation: 50$/hr (tarif forfaitaire)
  • Soutien supplémentaire (encadrement continu, etc.): 75$/hr

Le COCo négocie les tarifs avec chaque organisation. Nous faisons beaucoup d’effort pour être aussi accessible que possible. Une fois qu’un contrat est signé, toute heure supplémentaire de travail en soutien ou préparation est discutée à l’avance.

Notre approche

La mission du COCo est de promouvoir la justice sociale, une citoyenneté active, la démocratie et un développement socio-économique juste en appuyant le renforcement des communautés et le développement sain des organisations. Nous y arrivons grâce à une approche d’éducation populaire sur mesure, participatoire, pour un développement organisationnel.

Sujets communs

Nous travaillons régulièrement avec des groupes communautaires sur les sujets énumérés ci-dessous

Gouvernance
Assemblées générales annuelles
Rôles et responsabilités du conseil d’administration
Règlements
Incorporation et statut d’organisme de bienfaisance
Ressources humaines
Prévention et résolution de conflits et médiation
Anti-oppression et dynamique de groupe
Bâtir une équipe
Structures organisationnelles collaboratives
Évaluation
Planification stratégique
Mission/vision : travail
Partenariats, alliances et fusions organisationnelles
Communication
Gestion financière
Subvention et demande de subvention
Technologies de l’information et des communications
La recherche-action basée dans la communauté
Et d’autres sujets