
Ce projet, développé par le COCo en partenariat avec Centraide du Grand Montréal, se veut en écho aux besoins nommés par les groupes, soit de créer des opportunités pour se retrouver, apprendre et réfléchir ensemble. Dans un contexte de travail aussi exigeant que le nôtre, les organisations souhaitent et ressentent le besoin de se sentir plus connectées et plus outillées.
Les ateliers/C
Une série de 12 moments d’apprentissages qui se déploie par un programmation de septembre à juin. La programmation des ateliers/C vise à favoriser l’échange, l’apprentissage et le partage des savoirs pair-à-pair chaque fois sur un thème différent lié au développement organisationnel, des relations interpersonnelles et des pratiques organisationnelles. Ce projet initié en septembre 2017, souhaite ainsi à contribuer au développement d’une culture d’organisations et de communautés apprenantes au sein du secteur communautaire montréalais.
Une opportunité de présenter de nouvelles approches, contenus ou encore des outils inspirants, et aussi offrir un espace pour que les organisations puissent se retrouver.
Connaissance/Curiosités
Co-apprentissages
Connexion
Pour plus de
Créativité/Co-création/Collaboration
Comment s’inscrire
Ces moments sont offerts gratuitement au réseau des organisations financées par Centraide du Grand Montréal et les membres du réseau du COCo. Les inscriptions se font au fur et à mesure. Consultez la page Eventbrite du COCo pour voir les évènements en cours ou envoyez-nous un courriel à stellash@coco-net.org pour vous abonner à notre liste de diffusion. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec Stella (stellash@coco-net.org), coordonnatrice de la série.
Boite à suggestions
Vous avez une proposition pour un atelier futur? Ou bien un sujet / enjeu pique votre curiosité? Faites-nous signe!
Infolettre: ateliers/c
Restez à l’affut des prochains ateliers!
Saison en cours – Saison 6
Tous les ateliers

Préserver la santé mentale en temps de pandémie de la COVID-19

S’arrêter pour mieux rebondir face à la crise

Les outils de facilitation et de collaboration en ligne

Remote Teaming : Collaboration from a distance

Digital Facilitation : Leading engaging online meetings

Deepening resilience: personal resourcing practices for remote work

Gouvernance à distance : Comment organiser une AGA virtuelle

Écoutez vraiment, conseillez moins et questionnez mieux

Pour un processus de décision collective et efficace!

Qu’est-ce que l’image de marque? Décortiquons le concept de branding pour le communautaire

L’art de l’écoute et de la rétroaction / The art of listening and giving feedback

Comment puis-je être un.e bon.ne allié.e des personnes/luttes autochtones?

Semer l’anti-racisme au sein de nos organisations

Zoom sur les processus collaboratifs novateurs

Naviguer dans l’univers des données pour optimiser notre impact!

Travailler dans la complexité: Comment agir quand tout est incertain?

Le “burn-out” en milieu communautaire, aider sans se brûler

Les serres urbaines sous la loupe

(Dés)apprendre nos histoires coloniales et réparer nos relations

Indicateurs en milieu communautaire : quelles pratiques et quels enjeux?

VIVACE pour développer des villes participatives!

Conflict and Racism: Creating inroads towards learning, healing, and transformation

Écoutez vraiment, conseillez moins et déléguez mieux!

La mutualisation des ressources, quelles pistes pour l’avenir?

Vers une organisation apprenante

Et si on parlait de complexité?

L’OBNL comme employeur – cadre juridique et meilleures pratiques

L’ordre du jour et le procès-verbal – des outils stratégiques !

Imaginer un futur : l’anti-racisme dans le secteur communautaire

La communication stratégique… Un travail d’équipe!

Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle en milieu de travail

Le développement organisationnel en mode participatif

Apprivoiser la gouvernance en OBNL

Activer la créativité collective en situation complexe

L’ABC de l’organisation apprenante!

Introduction aux habiletés de coaching

Cartographier son réseau de parties prenantes
