Entrées par Kira Page

Nous Embauchons! Coordination des ressources humaines et consultation en santé organisationnelle

décembre 12, 2019 dans , /par

Coordination des ressources humaines et consultation en santé organisationnelle Veuillez noter qu’il s’agit d’un remplacement de congé avec possibilité de renouvellement. La date limite d’inscription est le 13 janvier 2020 à 17h. Les entrevues auront lieu au cours de la semaine du 20 janvier 2020. Sommaire du poste: Le Centre des organismes communautaires (COCo) est […]

Pourquoi nous ne croyons pas aux politiques anti-oppression

décembre 2, 2019 /3 Commentaires/dans , /par

Les organisations à but non lucratif demandent souvent au COCo de partager des exemples de politiques anti-oppression ou de les aider à élaborer les leurs. Nous avons répondu non à ces demandes et nous avons pensé qu’il serait intéressant de vous expliquer pourquoi! L’anti-oppression est une approche, pas un ensemble de règles Nous pouvons vraiment […]

Femmes et filles autochtones disparues et assassinées: Québec

novembre 19, 2019 dans , /par

En juin dernier, nous avions parlé de la publication du rapport de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées. Nous avons récemment commencé à lire le rapport complémentaire pour le Québec et, au cours des prochains mois, nous partagerons avec vous certains éléments que nous avons appris. La violence spécifique […]

Aide-mémoire pour préparer vos réunions

septembre 24, 2019 dans , , , /par

Au cours des deux dernières années, notre équipe s’est agrandie, passant de 4 à 9 employéEs. Nous avons accueilli plus de collègues, plus de projets et plus de travail – tout en maintenant une structure horizontale! Si cette transformation a été passionnante, elle a également eu un impact sur les réunions de notre personnel qui […]

Une grammaire neutre et inclusive

juin 3, 2019 dans , /par

Une grammaire neutre et inclusive: nos apprentissages et expérimentations! Au COCo, nous travaillons beaucoup sur des questions liées à l’anti-oppression. L’outil « Parcours des femmes racisées dans le milieu communautaire », notre recherche Diversité D’abord menée par Emily Yee Clare sur le racisme systémique dans le secteur des OBNL ainsi que le projet Conflit à  […]

Nous avons besoin de partenaires de réflexion!

mai 6, 2019 dans /par

Nous avons besoin de partenaires de réflexion! Êtes-vous intéressé⋅e par la question de savoir comment les organisations apprennent et changent? Aimez-vous réfléchir à ce qui permet aux organisations de s’adapter et de gérer des situations complexes? Dans votre propre organisation, peut-être que vous avez essayé de créer un changement  et que vous avez tiré des […]

Souhaitez-vous faire partie de notre conseil d’administration?

mars 27, 2019 dans , /par

Nous sommes à la recherche des nouvelles membres de notre conseil d’administration. Il n’est pas requis d’avoir une formation d’administrateur ou de l’expérience au sein d’un conseil, mais nous recherchons quelques qualités essentielles : Expérience reconnue dans un organisme sans but lucratif et dans le secteur communautaire; Engagement envers les principes de justice sociale et […]

Les serres urbaines sous la loupe

mars 14, 2019 dans /par

Les serres urbaines sous la loupe Le Projet impact collectif et ateliers/C, en collaboration avec le Laboratoire sur l’agricultureurbaine AU/LAB, vous convient à une journée d’échange sur le développement de serres en milieu urbain. Sous la loupe : les enjeux, les défis, les obstacles et les clés de succès pour développer ou consolider des projets. La journée sera animée par Jean-Philippe Vermette. C’est […]