DESCRIPTION DE POSTE

Agent(e) de développement

Projet « Pavillon des aînés »

Le « Pavillon des aînés », titre provisoire, vise à rassembler des acteurs de tout horizon, leur offrir un lieu de rassemblement, d’échange, de réflexion, d’innovation, de formation, d’éducation et de rayonnement afin de promouvoir la qualité de vie des personnes de 50 ans et plus, dans une perspective d’inclusion et de développement social. 

MANDAT

Assurer la réalisation du plan stratégique 2017-2020 qui comprend notamment le montage financier, la recherche d’un lieu physique et l’élaboration du plan de commandites.

SITUATION D’EMPLOI

Emploi à durée déterminée de 12 mois.

RESPONSABILITÉS

Sous la direction immédiate de la directrice générale de la FADOQ – Région île de Montréal, en lien avec le comité de pilotage du projet, l’agent(e) de développement :

planifie, organise et dirige toutes les activités nécessaires pour assurer le mandat du projet dont :

élaborer le plan de financement;

élargir le partenariat;

faire connaître le projet;

fait en sorte que soient respectés les cibles, les budgets et les étapes établis pour le projet, et fourni les rapports et évaluations demandés;

développe, complète et finalise tous les documents à livrer dans le cadre du projet, en respectant les délais;

soutient le comité de pilotage dans la mise en place de la structure administrative et de gouvernance.

Autres tâches

Produit le plan d’action en lien avec les orientations du projet.

Organise les réunions du comité de pilotage du projet, les coordonne, les anime et en rédige le procès-verbal, en lien avec la directrice générale de la FADOQ – Région île de Montréal.

Établi des liens pour un travail concerté et le partage d’information.

Établi et maintien des communications efficaces et continues avec les personnes et les groupes engagés directement ou indirectement dans le projet.

Informe la direction générale des progrès du projet.

Assume d’autres tâches nécessaires à la réalisation du projet.

QUALITÉS REQUISES

Expérience en gestion de projet, évaluation et budgétisation de projet.

Accessibilité à un réseau potentiel en lien avec le projet.

Expérience de réseautage et de collaboration avec différents acteurs.

Bonne connaissance du milieu communautaire.

Motivation et adhésion à la mission et aux objectifs du projet.

Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème et excellentes capacités organisationnelles.

Savoir-faire dans l’animation d’équipes.

Talent de négociation.

Capacité de rédaction orale et écrite en français et connaissance usuelle de l’anglais.

Capacité de synthèse.

Créativité, sens de l’initiative.

Connaissance des logiciels de la Suite Office

Formation universitaire en lien avec le libellé du poste.

Note : La description des tâches et des responsabilités se veut une indication du genre de tâches exigées pour le poste. Cette description n’est pas exhaustive et d’autres tâches non mentionnées ci-dessus pourraient être nécessaires pour la pleine réalisation du projet.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à durée déterminée de 12 mois

Horaire : 21 h/sem.

Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur au sein de la FADOQ – Région île de Montréal, incluant assurances et autres avantages sociaux.

Entrée en poste : 26 juin 2017

faire parvenir son c.v. avec une lettre de motivation à info@fadoqmtl.org.