En étroite collaboration avec l’équipe et les membres du Regroupement, l’employée a pour mandat de voir à l’avancement des analyses intersectionnelles des agressions à caractère sexuel et au déploiement de stratégies d’accessibilité et d’inclusion au sein du Regroupement.
- Services-conseils, développement d’outils, accompagnement et formation des membres en lien avec la mise en œuvre de politiques d’inclusion, l’adaptation des approches en intervention, prévention et défense de droits afin de tenir compte de la diversité des réalités, obstacles et besoins spécifiques des femmes vivant à la croisée des oppressions ;
- Analyse d’enjeux spécifiques en lien avec les réalités des femmes vivant à la croisée des oppressions et animation de processus collectif de réflexions au sein du Regroupement (par exemple sur les enjeux liés à la non-binarité des genres et les transidentités, l’accessibilité universelle, l’exploitation sexuelle, les « viols dits de correction », le contrôle de la sexualité des femmes en institution, etc.)
- Mobilisation des CALACS en régions éloignées pour développer des recommandations visant à contrer les agressions à caractère sexuel pour les filles et les femmes vivant en situation d’isolement géographique ;
- Coordination du processus d’adoption d’une politique d’inclusion et d’accessibilité, proposition de mesures favorisant la déconstruction des rapports de pouvoir entre femmes, la représentativité et l’inclusion au sein de l’équipe et du Regroupement ;
- Coordination du comité-conseil « mouvement pluriel contre les violences sexuelles » et relations avec les organismes membres ;
- Concertation et coordination de partenariats avec des organismes représentant les femmes aux marges de la lutte contre la violence à caractère sexuel ;
- Représentation auprès du gouvernement, analyse des politiques publiques et recommandations pour les stratégies gouvernementales en agressions sexuelles de manière à répondre à la pluralité des réalités et besoins des femmes ;
- Représentation, concertation et développement d’analyses intersectionnelles en lien avec l’exploitation sexuelle en tant que violence faite aux femmes ;
- Rédaction de communiqués de presse et de lettre d’opinion, réalisation d’entrevues médiatiques et présence sur les médias sociaux ;
- Participation à la vie d’équipe et à la vie associative du Regroupement.
- Salaire de 32,99$/heure