CACTUS Montréal est un organisme communautaire, à but non lucratif, qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles, tout en développant des services spécifiques.
CACTUS est à la recherche d’un(e) agent(e) de prévention (pair aidant) – Site fixe/Service d’injection supervisée (SIS) pour sa liste de rappel.
L’agent de prévention (pair-aidant) a un rôle de facilitateur pour la prise de contact avec les usagers. Il agit en soutien aux intervenants de proximité pour des interventions ciblées ou de meilleures références.
Supérieur immédiat : coordination à l’intervention de proximité

Tâches :
• Établir un contact et une relation de confiance avec les usagers (accueil, orientations, etc.);
• Soutenir l’intervenant avec le protocole d’accueil quant à la lecture du code de conduite et du formulaire de consentement, l’explication du fonctionnement, la détection des facteurs de risques ou des indices de troubles sur l’état de santé et d’intoxication;
• Référer vers les autres organismes et ressources, au besoin;
• Soutenir l’intervention en réduction des risques reliés aux pratiques sexuelles;
• Distribuer du matériel de prévention;
• Apporter du soutien aux usagers pour favoriser l’empowerment;
• Contribuer à l’observation des usagers post-injections selon les paramètres prédéfinis;
• Assurer des accompagnements des usagers lors d’une référence pour un autre service, au besoin;
• Faire la promotion des services offerts sur place;
• Assurer le monitorage des services rendus selon les protocoles définis;
• Voir au rangement et à l’ordre des lieux d’accueil et de répit;
• Participer aux différentes réunions d’équipe;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences :
• Avoir un savoir expérientiel (lié à la trajectoire de pair-aidant) à partager (dépendance, itinérance, travail du sexe, etc.);
• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences);
• Avoir la capacité de collaborer et de travailler en équipe et au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Capacité de travail sur des horaires variables et capacité de travail de nuit;
• Avoir un recul important face au milieu de la consommation et être à l’aise d’en parler;
• Avoir un intérêt marqué pour la prévention des ITSS et les problèmes liés à la consommation de drogues;
• S’intéresser aux enjeux liés à l’itinérance, la lutte à la pauvreté et la discrimination sociale;

• Avoir une bonne capacité d’écoute, de fortes aptitudes interpersonnelles, une ouverture d’esprit et être capable d’empathie envers les personnes qui fréquentent le service;
• Avoir une bonne capacité de s’exprimer, de faire passer un message;
• Être ponctuel et patient.

Conditions de travail:
• Liste de rappel;
• Horaire variable: soir, nuit, semaine et fin de semaine;
• Taux horaire : 14,84$/h;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Emploi syndiqué.

Envoyer la lettre de motivation et le C.V. à l’attention de
Geneviève Boyer-Legault, conseillère en ressources humaines,
CACTUS Montréal, 1300 Sanguinet, Montréal (Québec) H2X emplois@cactusmontreal.org

***Étant donné les besoins de l’organisation, nous acceptons les candidatures de façon continue. ***

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées