NOUS CHERCHONS UNE PERSONNE QUI SE DEMARQUE PAR SES COMPÉTENCES RELATIONNELLES
• Possède une facilité à entrer en contact avec les gens, surtout les personnes aînées
• Être à l’écoute, attentif·ve à l’autre
• Faire preuve d’ouverture, de respect et de patience
• Démontrer un bel esprit d’équipe
• Posséder un bon sens de l’humour
• Être créatif·ve
TÂCHES
• Établir un contact avec les personnes aînées fréquentant le milieu de vie;
• Établir des liens de confiance et développer une relation significative, égalitaire et volontaire.
• Donner des informations sur les services offerts par l’APARL
• Accueillir les nouveaux et nouvelles participant·e·s;
• Privilégier des actions pour rejoindre les aîné·e·s de différentes communautés culturelles ainsi que les aîné·e·s isolé·e·s ou vivant une situation de vulnérabilité;
• Planifier, collaborer et animer des activités récréatives ou d’éducation populaire pour les membres;
• Animer ou co-animer des rencontres ou des ateliers, au besoin;
• Développer des mécanismes de communication régulière avec les personnes impliquées ;
• Développer des outils d’éducation populaire;
• Mettre en place et développer des outils de suivi des prises de contacts des membres et des résultats des actions de mobilisation ;
• Avoir une présence active sur le terrain afin de susciter l’intérêt et développer une relation de confiance avec les aînées;
• Être à l’écoute des besoins des membres et faire le lien avec les ressources adéquates;
EXIGENCES PARTICULIÈRES
• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine connexe (ex. sciences sociales, développement social, travail social, anthropologie);
• Connaissance du milieu communautaire et capacité de créer des liens dans un contexte multiculturel et intersectionnel;
• Expérience de travail ou bénévolat dans le milieu communautaire un atout;
• Bonne connaissance du français, anglais fonctionnel et autre langue un atout;
• Capacité de gérer l’ensemble des réalités liées à un milieu de vie;
• Connaissance des réalités des personnes âgées ;
• Expérience en relation d’aide un atout ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Sens des responsabilités, avoir de l’autonomie et de l’initiative
• Grande autonomie : gestion des priorités, bon jugement et flexibilité;
• Adhésion à l’action communautaire autonome;
SALAIRE ET TYPE DE POSTE
Durée : Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation
Entrée en poste le 7 novembre, ou plus tôt selon la disponibilité
Nombre d’heures par semaine : 35 h/ semaine
Salaire : entre 19$ et 21$/heure selon l’expérience
EXPÉRIENCE EMPLOYÉ·E
Horaire de travail
Lundi au jeudi: 8h30 à 16h30
Vendredi : 8h30 à 16h00
Les vendredis de la fin juin à fin août sont de 8h30 à 12h30
Travail en présentiel avec télétravail ponctuel
Vacances et congés
4 semaines de vacances (dont 2 semaines au temps des fêtes) dès l’entrée en poste
12 congés personnels annuels;
Autres éléments
Plan d’intégration et soutien/coaching continu
Style de gestion participatif, milieu de travail collaboratif, ouvert et humain dans une atmosphère décontracté
Repas payé lors d’évènements spéciaux de l’APARL
Activités sociales 2 à 3 fois l’an
Lac à l’épaule
Formations diverses offertes à l’ensemble des membres de l’équipe
Possibilité de siéger sur le CA de l’organisme à titre d’administrateur·ice
Nous offrons la chance de vivre une expérience de travail enrichissante!