Action-Gardien, la Corporation de développement communautaire de Pointe-Saint-Charles (CDC) regroupe les organismes du quartier. Par la concertation, l’action collective et la mobilisation citoyenne, nous visons à renforcer la prise en main par la population de l’amélioration de ses conditions de vie et la réduction des inégalités sociales.
Action-Gardien recherche un.e chargé.e de projet (6 mois) pour un remplacement de congé parental. Une opportunité de contribuer à la riche dynamique communautaire de Pointe-Saint-Charles et de joindre une équipe motivée ! Les principaux mandats seront la mobilisation des acteurs locaux et de la population du quartier sur l’avenir du secteur de planification Bridge-Bonaventure ainsi que le soutien à l’Opération populaire d’aménagement (OPA) sur les enjeux de proximité du quartier.
Action-Gardien encourage les candidat.e.s habitant le quartier et-ou appartenant à un ou plusieurs groupes marginalisés à postuler et reconnaît les expériences de travail acquises à l’extérieur du Québec.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Entre 28h et 35h par semaine (selon l’intérêt et la disponibilité)
Salaire : 22,22 $/heure
Durée : remplacement 6 mois pour un congé parental
Horaire flexible de jour + travail occasionnel de soir et de fin de semaine
Conditions de travail intéressantes pour les vacances et les congés sociaux
Entrée en poste : février 2022, dès que possible
MANDAT
Soutenir les processus de concertation : animation, prises de notes, suivis des réunions.
Accompagner le comité citoyen de l’Opération populaire d’aménagement (OPA)
Suivi des dossiers courants : parcs, rue partagée Island, transport collectif, etc.
Sondage sur les enjeux d’aménagement urbain : diffusion et analyse
Soutenir le comité Bridge-Bonaventure
Production d’outils d’analyse et de vulgarisation
Mobilisation de la population autour de notre projet collectif
Soutien à l’appropriation collective
Recherche d’appuis auprès des partenaires
Organiser des événements publics et rassembleurs
Favoriser la visibilité de nos positions et propositions dans l’espace public et médiatique
Pour plus d’informations sur les dossiers d’aménagement urbain, consulter notre site web : http://www.actiongardien.org/territoire
VIE ASSOCIATIVE DE LA CDC
Nous favorisons la polyvalence, l’entraide et la collaboration dans l’équipe de travail ! En plus de vos dossiers attitrés, vous contribuerez à la vie associative de la concertation selon vos intérêts, expertises et compétences et selon les besoins et les priorités de la CDC.
PROFIL
Voici les aptitudes et expertises nécessaires pour ce poste :
Bonne connaissance et compréhension
des enjeux sociaux et d’aménagement urbain
du milieu communautaire et des mouvements sociaux
Compétences en animation de groupe et en organisation communautaire
Partage des valeurs de solidarité, d’équité, de justice sociale
Capacité d’analyse des enjeux liés au droit à la ville
Sens de l’initiative et grande autonomie
Aptitude au travail en équipe et collaboratif
Personnalité rassembleuse et volontaire
Aptitude à susciter l’adhésion autour de projets collectifs
Bonne capacité de recherche, de rédaction et de synthèse
Capacité à gérer plusieurs dossiers de front
Expérience pertinente :
organisation d’événements publics (logistique, animation, promotion)
communication publique et média, un atout
Personnes bilingues français-anglais encouragées, autres langues un atout
Merci de faire parvenir CV et lettre de présentation à embauche@actiongardien.org
Réception des candidatures et entrevue en continu.
Entrée en poste février 2022, dès que possible !
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.