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Co-coordinateur/trice responsable @ Collectif de jeunes sud-asiatiques (JSA)

January 30 @ 5:00 PM

Le poste de coordinateur(trice) JSA au Centre communautaire des femmes sud-asiatiques est un poste à temps partiel (15 heures par semaine) pour un contrat d’un an (renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds). Note* : Il ne s’agit pas d’un emploi à distance.

Responsabilités du poste:
– Travailler en collaboration et dans un esprit de partenariat avec la coordinatrice des programmes jeunesse, la coordinatrice du centre et le gestionnaire du centre.
– Élaborer des projets, des activités ou des ateliers pour les jeunes sud-asiatiques et racialisés en collaboration avec le coordonnateur des programmes jeunesse et les membres du collectif des jeunes sud-asiatiques, en abordant des questions telles que : la violence contre les femmes, l’antiracisme, la représentation des LGBTQI dans les communautés sud-asiatiques, la santé mentale et/ou les problèmes de santé chez les jeunes et les femmes sud-asiatiques.
– Sensibilisation dans les écoles secondaires, CEGEPS, les universités et les centres communautaires afin de recruter des jeunes pour la programmation.
– Encourager la curiosité, la pensée critique et la discussion entre les jeunes de tous les genres.
– Diriger les réunions d’organisation du collectif JSA. Maintenir un processus décisionnel collectif qui est non hiérarchique, basé sur les besoins de la communauté . Développer un groupe de base de membres et de volontaires.
– Organiser et animer des réunions hebdomadaires de “Uncensored Chai”, en utilisant une approche basée sur le soutien par les pairs, le non-jugement, l’écoute active et l’anti-oppression.
– Préparer la section jeunesse du rapport annuel
– Préparer et mettre à jour un budget de programme en fonction des fonds alloués (à discuter et à convenir avec le directeur du centre et la co-coordinatrice de JSA).
– Participer aux réunions d’équipe, aux sessions développement de l’équipe, aux formations, aux réunions du comité exécutif (à tour de rôle) et à la représentation du centre lors d’événements publics et manifestations.

Exigences :
– Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit (requis), une langue sud-asiatique est un atout
– Être âgé(e) de 19 à 35 ans (requis)
– Une expérience dans le secteur communautaire (requis)
– La priorité est donnée aux femmes/personnes non binaires d’origine sud-asiatique
– Capacité à bien travailler en équipe et dans le cadre d’un processus décisionnel collectif
– Possède la conviction et la capacité de défendre les principes d’anti-oppression (c’est-à-dire lutter contre le racisme, la misogynie, l’homo/queer/transphobie, le classisme, l’âgisme, le ableisme) et d’autres types de discrimination
– Créatif et à l’aise pour travailler de manière autonome
– Une expérience dans le domaine du travail avec les jeunes est un atout

The position of SAY Co-Coordinator at the South Asian Women’s Community Centre is a part-time (15 hrs/week) position for a 1 year contract (renewable based on availability of funds). Note*: This is not a remote job.

Job Responsibilities:
– Work in collaboration and in a spirit of partnership with the Youth Programs Coordinator, Centre Coordinator and Centre Manager
– Develop projects, activities or workshops for South Asian and racialized youth in collaboration with the Youth Programs Coordinator and members of the South Asian Youth Collective, tackling issues such as: gender and race-based violence, LGBTQI representation in South Asian communities, mental health, and/or health issues among South Asian youth and women
– Outreach to high schools, CEGEPS, universities and community centres to recruit young people for programming
– Encourage curiosity, questioning, critical thinking and foster discussion amongst youth across genders
– Spearhead SAY Collective organizing meetings. Maintain a sustainable decision-making system that is non-hierarchical, needs-based, and grassroots. Develop a core group of members and volunteers.
– Organize and facilitate weekly Uncensored Chai meetings, using a peer-based, non-judgemental, active listening, and anti-oppressive approaches
– Prepare the youth section of the annual report
– Prepare and update a youth program budget as a function of allotted funds (to be discussed and agreed upon with Centre Manager and youth co-coordinator)
– Attend staff meetings, team development, training sessions, Executive Committee meetings (on rotation), and centre representation at public events/protests

Requirements:
– Speaks and writes fluent English and French (requirement), South Asian language(s) an asset
– Between the ages of 19 and 35 years old (requirement)
– Experience in community sector (requirement)
– Priority is given to women/nonbinary people of South Asian origin
-Able to work well in teams and as part of a collective decision-making body
– Believes in and able to uphold anti-oppression principles (i.e. fighting against racism, misogyny, homo/queer/transphobia, classism, ageism, ableism, and other types of discrimination/oppression)
– Creative and comfortable working independently
– Experience in youth work is an asset

salary: $18 / hr

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Details

Date:
January 30
Time:
5:00 PM
Event Category:

Venue

Québec Canada + Google Map

Details

Date:
January 30
Time:
5:00 PM
Event Category:

Venue

Québec Canada + Google Map