La cause des enfants portés disparus vous touche? Vous souhaitez faire une différence dans la vie de ces enfants et de leurs familles? Alors, songez à faire partie de notre belle équipe et aidez-nous à réunifier les familles et protéger les jeunes! Fondé en 1985, le Réseau Enfants-Retour est le seul organisme sans but lucratif au Québec qui accompagne et soutient les familles dont un enfant est porté disparu. Grâce à nos efforts de collaboration et de réseautage, nous avons aidé les corps de police à retrouver plus de 1 500 jeunes et outillé plus de 200 000 jeunes pour se protéger dans la vraie vie et en ligne. Le coordonnateur/la coordonnatrice aux communications est responsable des stratégies de communication vouées à la promotion de l’organisme, de ses événements et de ses projets.

Relevant de la directrice générale, il/elle aura pour mandat de :

• Développer et implanter les stratégies de communication pour l’ensemble des événements et des activités du Réseau Enfants-Retour;
• Rédiger différents outils de communication (infolettre, rapport annuel, brochures, dépliants, communiqués de presse, etc.);
• Coordonner l’envoi de l’infolettre, des campagnes de sollicitation et des communications aux participants et supporteurs des activités;
• Organiser et coordonner les conférences de presse;
• Créer, publier et partager le contenu sur les diverses plateformes de médias sociaux;
• Assurer la mise à jour continue du site Web;
• Développer le matériel et les outils de visibilité pour les événements et les activités;
• Effectuer le contrôle de la qualité des communications écrites. Compétences requises
• Diplôme d’études universitaires en communications ou domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d’expérience en communications;
• Expérience en gestion des contenus de médias sociaux et solide connaissance des plateformes Web, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.;
• Excellente communication écrite et parlée, en français et en anglais;
• Aptitudes exceptionnelles aux relations interpersonnelles;
• Autonomie, polyvalence, discrétion, tact, rigueur et aussi, capacité à travailler efficacement en équipe et dans l’urgence;
• Fortes habiletés organisationnelles, capacité d’établir des priorités dans un contexte de tâches multiples et de ressources limitées;
• Connaissance de la suite Adobe Creative (Photoshop, InDesign, Illustrator); MailChimp et WordPress, un atout.

Précisions additionnelles

L’entrée en fonction est prévue vers le début juillet 2019. Il s’agit d’un poste à temps plein, à raison de 35 heures par semaine. Conditions salariales et avantages sociaux concurrentiels.

Envoi des dossiers de candidature

La date limite pour envoyer votre candidature est le 15 juin 2019, à 16 h. Votre dossier de candidature doit comprendre votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre démontrant votre intérêt. Veuillez faire parvenir votre dossier à la directrice générale, Madame Pina Arcamone, par courriel à p.arcamone@reseauenfantsretour.ong ou par télécopieur au 514 843-8211. Nous remercions tous ceux qui répondront, mais seuls les candidats/candidates retenus pour une entrevue seront contactés.