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Directeur des initiatives communautaires @ YMCA de NDG

January 18, 2019 @ 11:30 PM

La personne choisie se joindra à l’équipe des initiatives communautaires du YMCA de Notre-Dame-de-Grâce et contribuera à l’épanouissement des communautés des services. Elle représentera le YMCA dans son milieu et assurera le rayonnement du volet communautaire des YMCA du Québec dans l’arrondissement Notre-Dame-de-Grâce/Côte-des-Neiges.

En plus d’assurer la supervision des programmes communautaires existants, le titulaire identifiera les opportunités de développement et maintiendra des partenariats structurants avec l’ensemble des intervenants de la communauté, notamment via les instances de concertation. De façon plus spécifique, le titulaire supervisera deux zones jeunesse (YMCA NDG, Académie Beurling), le programme d’engagement environnemental et communautaire pour et par les jeunes « C-Vert », les programmes pour aînés tenus au YMCA ainsi que dans la communauté de même que le nouveau programme de tutorat communautaire. Le titulaire dispose d’une équipe d’une dizaine d’employés et d’une quarantaine de bénévoles.

Responsabilités

  • S’assurer que l’offre locale des programmes communautaires réponde aux besoins des communautés desservies et aux stratégies de l’Association.
  • Représenter le volet des initiatives communautaires des YMCA dans la communauté.
  • S’assurer de la saine gestion des opérations de son secteur (finances, administration, ressources humaines).
  • Créer, développer et maintenir des relations harmonieuses et durables avec les différents partenaires et acteurs du milieu.
  • Identifier des sources de financement pour les programmes communautaires.
  • Rédiger des demandes de subventions et répondre aux appels d’offres.
  • En tant que membre du comité de gestion du centre, collaborer aux autres secteurs de programmation et favoriser les synergies.
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer au succès de la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat ou équivalent en sciences sociales ou sciences humaines appliquées ou de l’expérience significative en gestion d’organismes à caractère social.
  • Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans une fonction de gestion en milieu communautaire jumelée à une expérience de gestion d’équipes.
  • Très bonne connaissance des enjeux sociaux, des défis et des tendances du milieu communautaire, des clientèles et des acteurs-clés du milieu.
  • Expérience notable au niveau de la concertation locale
  • Très bonne connaissance des lois applicables, des politiques et programmes communautaires.
  • Bonne connaissance des notions de finances, comptabilité et ressources humaines.
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne connaissance de l’informatique (MS Office).
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Compétences recherchées

Leadership mobilisateur : Capacité à se comporter comme un modèle et d’inspirer la confiance chez les autres et de les influencer afin d’atteindre les objectifs d’affaires.  La capacité de s’engager auprès de ses collaborateurs et de divers partenaires de manière à ce que tous atteignent un haut niveau de mobilisation et de performance vers l’atteinte de buts communs.

Communication organisationnelle et interpersonnelle : Capacité à faire de l’écoute active, de susciter l’expression des idées, de favoriser des échanges constructifs et de s’exprimer tant verbalement que par écrit avec clarté, transparence, exactitude, cohérence et respect des autres.

Travail d’équipe et collaboration professionnelle : Capacité  à travailler et à collaborer avec différents types de personnes et à mettre à profit les forces de chacun dans un souci d’atteinte des résultats escomptés.

Gestion et développement des équipes: Capacité d’appuyer une équipe géographiquement étendue. Capacité à diriger, à faire évoluer et amener ses collaborateurs à se dépasser de manière à ce que l’équipe atteigne les résultats escomptés et un niveau de maturité, d’engagement et d’appartenance à son équipe et aux YMCA.

La date limite pour envoyer votre CV est le 18 janvier 2019.

Details

Date:
January 18, 2019
Time:
11:30 PM
Event Category:

Venue

Québec Canada

Organizer

YMCA

Details

Date:
January 18, 2019
Time:
11:30 PM
Event Category:

Venue

Québec Canada

Organizer

YMCA