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Director of Development / Direction développement @ Santropol Roulant

May 11, 2015 @ 9:00 AM

Santropol Roulant is looking for a passionate and pro-active leader to join our team

About Santropol Roulant
Santropol Roulant uses food as a vehicle to break social and economic isolation between generations. Creatively and collaboratively, we strengthen and nourish our local community with our novel approaches to active community engagement, youth leadership, food security and social inclusion.
Opportunities to learn and grow are key benefits of working at Santropol Roulant. Our working culture supports staff members in developing the skills required to ensure that our collective impact matches organizational and personal aspirations.

About the Position
The Director of Development plays a key role in developing, maintaining and enriching relationships that enable the Roulant to grow and deepen its impact year by year. Responsible and accountable for the implementation and management of Santropol Roulant’s fundraising program, the Director of Development works closely with the fundraising team to provide meaningful opportunities for our whole community to become actively involved in fundraising projects in line with our mission, values and strategic plan. Read more about our fundraising program on our website or in our annual report .

Key responsibilities include :

Direction and Development
Develop annual and long-term fundraising goals and strategies
Ensure that fundraising targets are met with the collaborative support of the team
Develop new and potential funding opportunities for future years, with the aim of developing a healthy and diverse funding base
Guide and support the fundraising efforts of other staff members

Fundraising
Build and steward relationships with corporate donors, foundations and individual donors
Write funding applications and manage follow-up
Plan major annual events and appeals with the fundraising team
Create and promote opportunities for Staff, Board, Volunteers and Donors to become actively involved in fundraising
Support the part-time fundraising administrator in their tasks

Organizational life
Bring the perspective of donors and funders to Santropol Roulant’s community (at events, in planning priorities, etc.).
As a full-time staff member, participate in collective responsibilities such as staff meetings, hiring committees, event planning committees, and other collaborative projects.

We are looking for candidates with the following skills, interests and experiences :

Fundraising Management:
Some experience cultivating, soliciting and stewarding relationships with major donors, corporations and foundations
Budget management skills

Grant writing and donor relationships:
Excellent inter-personal skills
Excellent written communication skills (experience writing or editing for publication an asset)
Bilingual (English and French)
Ability to work at the macro level and communicate our vision and activities to different audiences

Organizational Fit :
Passionate about intergenerational community building, sustainability and food security, along with a genuine desire to inspire social change.
Highly motivated, innovative and able to inspire others towards acheiving goals
Excited about working in a collaborative and dynamic work environment

Contract Details :

This is a full-time, permanent position (40 hours / week) with a forecasted start date in early June 2015. This is a salaried position at $34,320 per year, in accordance with Santropol Roulant’s Salary Policy which also includes health and professional development benefits and annual salary augmentations. We ask for a minimum commitment of 2 years.
As an organization that works to break social and economic isolation and bring people together across social barriers, Santropol Roulant recognizes that people who experience structural oppression and marginalization have a lot to offer our community. People of colour, those recently arrived from other countries, people with disabilities, women, two-spirited and queer people, trans people, and other candidates who experience marginalization are strongly encouraged to apply and to self-identify in their cover letter.
Our primary office space is step-free and has an accessible washroom, but our second floor and basement are not wheelchair accessible. This position in particular does not pose any major challenges to those with reduced mobility. Please contact Stephanie if you have any questions about the accessibility of our work area or your participation in an interview process.
To apply, please send a CV and cover letter detailing your relevant experience and interest in the position to Stephanie Childs at stephanie(at)santropolroulant.org or 111 Roy East, Montreal, Quebec, H2W 1M1. The deadline to apply is Monday, May 11th, 2015 at 9am. Only candidates chosen for an interview will be contacted. You can reach us at 514-284-9335 with any questions or clarifications.

 

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Santropol Roulant est à la recherche d’un*e leader passionné*e et entreprenant*e

À propos de Santropol Roulant
Santropol Roulant utilise la nourriture comme véhicule pour briser l’isolement social entre les générations. De manière créative et collaborative, nous travaillons à renforcer et à nourrir notre communauté locale par des approches novatrices sur les thèmes de l’engagement des jeunes, des systèmes alimentaires urbains, de la sécurité alimentaire et du maintien dans la communauté.
L’équipe du Roulant est jeune et dynamique, avec des descriptions de tâches et des responsabilités pouvant parfois aller au-delà de précédentes expériences personnelles ou professionnelles. Les opportunités d’apprentissages font partie des avantages de travailler au Santropol Roulant. L’entraide est au cœur de notre culture organisationnelle. Ensemble, nous développons les compétences nécessaires afin d’assurer que notre impact en tant qu’équipe soit au diapason avec nos attentes personnelles et organisationnelles.

À propos du poste
La personne en poste à la direction du développement joue un rôle clé pour développer, maintenir et enrichir les relations avec les parties prenantes qui nous permettront d’approfondir et faire grandir notre impact organisationnel année après année. Responsable de l’implémentation et de la gestion du programme de collecte de fonds, la personne en poste travaille étroitement avec l’équipe de collecte de fonds afin de créer, en accord avec nos missions, nos valeurs, et notre plan stratégique, les opportunités qui permettront aux membres de la communauté de s’engager financièrement au Roulant. Découvrez-en davantage sur notre programme de collecte de fonds sur notre site Internet et dans notre rapport annuel.

Responsabilités clés

Direction et développement des affaires
Développer les stratégies annuelles et long terme qui nous permettront d’atteindre nos objectifs de collecte de fonds, s’assurer de la collaboration des équipes pour l’atteinte de ces objectifs, et accompagner les collègues dans leurs efforts de collecte de fonds
Développer de nouvelles opportunités de collecte de fonds pour les années futures, avec à l’esprit l’objectif d’un financement diversifié, gage d’une bonne santé organisationnelle

Collecte de fonds
Développer et accompagner nos relations avec les donateurs corporatifs, les fondations, et les donateurs individuels
Écrire les demandes de financement et faire le suivi de nos dossiers de financement
Planifier et gérer nos principaux évènements et campagnes de collecte de fonds en collaboration avec l’équipe de collecte de fonds
Accompagner la personne en poste en administration de la collecte de fonds dans ses tâches

Vie organisationnelle
Représenter la perspective des donateurs et bailleurs de fonds auprès de la communauté du Roulant (dans la planification stratégique, lors des évènements, etc.)
En tant que membre à temps plein de l’équipe, prendre part aux efforts et responsabilités collectifs tels que les comités d’embauche, l’organisation d’évènements, les rencontres d’équipe, ainsi que d’autres projets collaboratifs

Nous cherchons des candidat(e)s correspondant au profil suivant:
Gestion de la collecte de fonds:
Expérience dans la sollicitation et l’entretien de relation avec des donateurs majeurs, des corporations et des fondations
Compétence en gestion de budget

Rédaction et entretien des relations avec les donateurs:
Excellentes qualités interpersonnelles
Excellentes compétences en communications écrites, facilités rédactionnelles
Bilinguisme (français et anglais)
Aisance à restituer le message global d’un organisme tel que le Roulant, et être en mesure de communiquer ce message à différents types de publics

Vie organisationnelle:
Passion pour la construction d’une communauté intergénérationnelle, pour la sécurité alimentaire, le changement social et le développement du leadership des jeunes
Grand niveau de motivation, être en mesure d’inspirer d’autre pour l’atteinte d’objectifs
Goût pour le travail collaboratif dans un environnement dynamique

Détails additionnels:

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (40 heures / semaine) avec une date d’entrée en poste en début juin. La rémunération pour ce poste est de $34,320 par an, en accord avec la politique salariale de Santropol Roulant qui inclut également des fonds de développement professionnel et santé, ainsi que des augmentations salariales annuelles. Nous demandons aux candidats d’être prêts à s’engager en poste pour 2 ans.

En tant qu’organisme œuvrant en inclusion sociale, Santropol Roulant est conscient que les personnes vivant une marginalisation sociale ont beaucoup à offrir à notre communauté. Les personnes de couleur, les personnes récemment arrivées d’autres pays, les personnes handicapées, les femmes, les personnes bi-spirituelles, les personnes queer et les personnes trans*, et tous candidats qui font l’expérience de la marginalité sont fortement encouragés à postuler et à s’identifier dans leur lettre de présentation.

Notre espace de bureau est sans palier et nos salles de bains sont accessibles, mais le deuxième étage et le sous-sol ne sont pas accessibles en chaise roulante. Ce poste en particulier ne pose aucun obstacle aux personnes à mobilité réduite. Veuillez contacter Stephanie à stephanie(a)santropolroulant.org si vous avez des questions à propos de comment l’accessibilité de notre espace de travail pourrait impacter votre candidature ou votre participation dans le processus d’embauche.

Pour postuler, veuillez déposer ou envoyer par courriel votre CV et lettre de motivation à l’attention du comité d’embauche de la direction du développement à rh(a)santropolroulant.org ou en personne au 111, rue Roy Est avant le lundi 11 mai 2015 à 9h00. Pour de plus amples informations, contactez Stephanie au 514 284-9335, écrivez à rh(at)santropolroulant.org, visitez le santropolroulant.org, ou passez nous voir à nos bureaux.

Details

Date:
May 11, 2015
Time:
9:00 AM
Event Category:

Organizer

Santropol Roulant
Phone:
514 284-9335
Email:
rh@santropolroulant.org
Website:
www.santropolroulant.org

Details

Date:
May 11, 2015
Time:
9:00 AM
Event Category:

Organizer

Santropol Roulant
Phone:
514 284-9335
Email:
rh@santropolroulant.org
Website:
www.santropolroulant.org