Intervenant-E de proximité – Site fixe/Salle de consommation supervisée – quatre (4) postes permanents
Tâches:
• Intervenir pour établir un contact et une relation de confiance (accueil, support psychosocial);
• Distribuer du matériel de prévention liée à la consommation sécuritaire et au sécurisexe;
• En collaboration avec l’infirmière, intervenir de façon adaptée à la personne sur les risques d’interaction entre les substances, sur les techniques sécuritaires à l’injection (incluant la supervision de la technique d’injection), sur les risques associés aux différents sites d’injection, sur la santé sexuelle ainsi que la promotion de la santé physique et mentale;
• En collaboration avec l’infirmière, détecter des facteurs de risques, des indices de trouble sur l’état de santé et d’intoxication, ainsi que tous les signes et symptômes liés aux complications post injection;
• Intervenir en soutien à l’infirmière dans la gestion des complications immédiates post-injection (ex. : soutien à la réanimation);
• Assurer le monitorage du service selon les protocoles définis;
• Référer vers les autres organismes et ressources, au besoin;
• Assurer la promotion des droits des usagers;
• Voir au rangement et à l’ordre du lieu d’accueil des services;
• Participer aux différentes réunions d’équipe;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.
Exigences :
• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil;
• Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience en intervention;
• Connaissance des enjeux liés à la toxicomanie, à la santé, à l’itinérance, au travail du sexe et la judiciarisation;
• Connaître les approches et outils d’intervention en toxicomanie;
• Être à l’aise d’aborder les comportements sexuels et de consommation de drogues;
• Avoir des aptitudes pour la prise de contact, l’évaluation des besoins d’intervention et la prise de décision;
• Avoir la capacité de collaborer et de travailler en équipe et au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Capacité de gérer des situations de crise;
• Faire preuve de créativité et d’initiative;
• Capacité de travail sur des horaires variables et capacité de travail de nuit;
• Avoir une banque d’intérêts personnels favorisant une bonne gestion de stress;
• Bilinguisme, un atout.
Conditions de travail:
• Quatre (04) postes permanents à temps complet, 35heures / semaine;
• Horaire: soir, nuit, semaine, fin de semaine et rencontre d’équipe hebdomadaire obligatoire le mardi de 16h à 19h
• Taux horaire : 20,50$ à l’échelon 1
• Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
• Accès au programme d’assurance collective : trois (3) mois après l’embauche
• Emploi syndiqué.
Pour appliquer: emplois@cactusmontreal.org