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Description de l’emploi
PLURI est un organisme à but non-lucratif qui cherche à réduire le harcèlement et améliorer l’inclusivité du milieu festif. L’un de nos service inclut de l’intervention en milieu festif, auquel cas un.e intervenant.e intervient sur les situations de harcèlement lorsque nécessaire et gère les bénévoles s’il y en a lors d’événements plus larges.
Les tâches incluent:
- Informer les gens sur nos services et notre mission, les sensibiliser au harcèlement en milieu festif et à une pratique plus inclusive de la fête, ainsi que de leur donner quelques informations sur comment intervenir à titre de témoin de harcèlement.
- Intervenir auprès de personnes en situation de crise ou requérant une intervention plus longue. Ces interventions peuvent inclure: entrer en contact avec une personne qui semble vivre du harcèlement, ouvrir un dialogue avec une personne qui en rend d’autres inconfortables, prévention du suicide, aider quelqu’un qui a été drogué.e sans son consentement, assister une personne en crise, aider une personne intoxiquée à rentrer chez soi en sécurité, communiquer avec la sécurité lorsqu’il faut retirer des personnes de l’événement ou n’importe quelle autre opportunité d’intervention psychosociale se présentant.
Horaire
Nous devons combler 1 poste pour un contrat qu’on a avec le club Datcha. Les quarts vont de minuit à 3:30 du matin, entre le mercredi et le samedi soir, et vous êtes le/la seul.e intervenant.e PLURI sur les lieux. Le poste recquiert de faire 4 quarts sur appel par mois. Ce poste ne concerne que des quarts sur appel, mais ouvre la porte à l’obtention d’autres contrats ou d’obtenir un poste plus actif, s’il devait s’en libérer un. Horaire très flexible.
Salaire
20$/h
Qualifications
- Expérience du milieu festif (comme travailleur.euse, organisateurice, artiste ou simplement fêtard.e)
- Doit parler un très bon français et anglais
- Une compréhension profonde des pratiques anti-oppressives et une approche intersectionnelle du féminisme, de l’antiracisme et des lutte LGBTQIA2S+ ainsi que d’autres oppressions qui sont alignées avec notre mandat.
- Une expérience de travail ou des études post-secondaires (en cours ou complétées) dans un domaine lié à l’intervention, soit la psychologie, la sexologie, le travail social, la psychoéducation ou autres domaines similaires.
- Les qualifications suivantes constituent un atout: formation RCR ou Premiers Soins, formation en intervention pour la prévention du suicide, réduction des méfaits liés à la drogue, naloxone.
- Capacité à travailler de nuit
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations de crise
- Patience, diplomatie et intérêt pour l’éducation
Application
PLURI a une politique d’équité à l’emploi qui priorise les candidatures de personnes racisées, LGBTQIA2S+ et/ou de femmes qualifié.es. Cela fait en sorte que face à deux candidatures similairement qualifiées, nous prioriserons celles de personnes appartenant à ces groupes. Veuillez indiquer clairement dans votre lettre de présentation si vous aimeriez être priorié.e en fonction de cette politique.
Vous pouvez envoyer votre c.v. et lettre de présentation au plurinitiative(at)gmail.com avant dimanche, 23 juin à 13:00. Les entrevues auront lieu mardi le 25 juin, en après-midi. La formation aura lieu les 26 et 27 juin, en après-midi et début de soirée.
PLURI is an non-for-profit organisation which aims to reduce harassment and improve the inclusivity of party spaces. One of our services include on-site intervention, where an outreach worker performs necessary interventions to reduce harassment in collaboration with staff and security, who in addition will manage PLURI volunteers at larger events.
The tasks include:
- Informing people on our services and mission, sensitizing them to harassment in party spaces as well as to more inclusive party practices and giving them cues on bystander intervention.
- Managing the volunteers on site and assisting them in their interventions if they need support (in festival circumstances)
- Most importantly, performing more in depth interventions with people that are in a state of crisis or require a longer intervention. These interventions may include suicide prevention, assisting someone who has been drugged against their will, assisting someone who is in a crisis, helping someone intoxicated to get home safely, checking in with people who seem to be harassed and opening a conversation with an individual making others uncomfortable at events, dialoguing with security if any individuals need to be removed from an event, or any other intervention required.
Schedule
We need to fill 1 position for our contract with the nightclub Datcha. Shifts go from midnight to 3:30 am and go from Wednesday to Saturday night, and you are the only PLURI worker on-site. The position requires to take 4 on-call shifts/month. The current position is only for on-call shifts, with the possibility of working on other contracts or taking on a more active position if we have openings. The schedule is very flexible.
Wage
20$/hour
Qualifications
- Experience with party spaces
- Must speak very good English and French
- A deep understanding of anti-oppressive practices and intersectional approach to feminism, anti-racism, LGBTQIA2S+ activism and other oppressions that is aligned with our mandate.
- Work experience or post-secondary studies (completed or in progress) in fields related to intervention, either psychology, sexology, social work, psycho-education or anything similar.
- Any of the following qualifications will strengthen your application: suicide prevention intervention, RCR and First Aid, drug-related harm reduction, naloxone.
- Capacity to work night shifts
- Capacity to handle pressure and face crisis situations with calm
- Patience, diplomacy, and a strong interest for education
Application
PLURI has an employment equity policy, according to which they will priorise black, indigenous and racialized folks, members of the LGBTQIA2S+ community as well as female candidates, if they qualify. That means that if 2 equally qualified candidates apply, we will priorise candidates from one of these groups. Please indicate clearly that you would like to be priorised according to our employment equity policy in your cover letter.
You can send us your resume and cover letter at plurinitiative@gmail.com before Sunday June 23rd. Interviews will take place on Tuesday, June 25th, in the afternoon. Trainings will take place on June 26th and 27th, in the afternoon and evening.