Le RÉSEAU pour la stratégie urbaine de la communauté autochtone à Montréal offre un environnement de travail stimulant, positif, collaboratif et respectueux où vous pouvez utiliser et développer sur vos compétences et votre expertise préexistantes. Nous offrons d’excellentes conditions de travail, telles que: la formation polyvalente (acquérir de nouvelles compétences!), du soutien important de l’équipe, la possibilité de travailler à domicile, des horaires de travail flexibles, des journées de bien-être, ainsi qu’une gestion de carrière individualisée. En ce moment, notre équipe s’efforce de prendre les décisions importantes de
façon collective et respectueuse, par consensus, et d’une manière non hiérarchique. Notre objectif est de recruter des personnes prêtes à adopter ce type d’environnement de travail.
Au cours des 4 prochains mois, nous allons recruter:
- des chargé.e.s de projets,
- des chercheurs communautaires,
- un.e traducteur.rice,
- des animateur.rice.s,
- un.e assistant.e administratif.ve,
- un gestionnaire de bureau et plus encore!
Dates de début déterminer en fonction du poste: entre le 18 mars et le 1er juillet 2019
La priorité sera donnée aux Inuit, Premières Nations ou Métis et à ceux.celles ayant des liens importants avec la communauté autochtone à Montréal.
Aucune date limite pour postuler – les postes resteront ouverts jusqu’à ce qu’ils soient pourvus. Veuillez envoyer une brève lettre de motivation et un curriculum vitae avec deux (2) références à: info@reseaumtlnetwork.com. Les candidat.e.s prometteur.se.s seront invité.e.s à rencontrer l’équipe actuelle et à discuter de leur avenir avec le RÉSEAU.