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Le Dépôt centre communautaire d’alimentation (anciennement le Dépôt alimentaire NDG) est à la recherche de candidat(e)s pour rejoindre notre conseil d’administration dynamique et passionné.

Nous recherchons des personnes qui connaissent le Dépôt et qui possèdent des connaissances en sécurité alimentaire ainsi que de l’expérience dans des organisations communautaires. Les administrateurs(trices) s’impliquent pour un mandat de 3 ans, comprenant entre 6 et 8 réunions formelles du conseil par an et une charge de travail mensuelle d’environs 4 à 6 heures selon les activités du conseil et les responsabilités des comités sur lesquels chaque membre siège.

Cette année le comité des nominations a identifié quatre priorités principales pour les candidat(e)s :

• La diversité : Nous voulons que notre conseil d’administration reflète la diversité des personnes que nous desservons au complet. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes issues de communautés minoritaires et sous-représentées.
• L’expérience de vie : Nous recherchons aussi des personnes qui ont participé aux programmes du Dépôt ou sinon qui ont une expérience vécue des problématiques de la pauvreté et de l’insécurité alimentaire.
• L’expérience en construction, en aménagement ou en développement immobilier : Tant que nous continuons notre quête pour un espace physique permanent.
• L’expertise en financement et en communications surtout en ce qui concerne les contacts et les médias francophones.
• L’expertise en matière de droit, de finance, de ressources humaines, de santé, de plaidoyer anti-pauvreté et de gouvernance est aussi un atout.

Exigences :
Les candidat(e)s doivent:

• avoir répondu aux critères des membres durant l’année du 1 avril 2018 au 31 mars 2019
•  avoir 18 ans ou plus
• être capable de s’engager pour un mandat de 3 ans et d’y consacrer le temps nécessaire
• posséder un niveau de compréhension fonctionnel de l’anglais et du français
• posséder les habiletés et l’expertise requise afin de répondre aux priorités établies par le conseil d’administration pour l’année à venir

Comment déposer sa candidature :
Veuillez nous faire part de votre intérêt en envoyant un CV accompagné d’une lettre de motivation à outreach@depotmtl.org avant le 15 mai. Merci!

Soutien disponible pour préparer votre candidature :
Si vous désirez quelque soutien pour préparer le matériel requis ou à tout moment dans le processus de candidature, n’hésitez pas à contacter Wynanne au wynanne@depotmtl.org.

Questions? Besoin d’information?
Sentez-vous à l’aise de contacter Susan au outreach@depotmtl.org pour toute question au sujet du conseil d’administration ou du processus de candidature! Nous pouvons accommoder les candidat(e)s ayant des besoin de gardiennage.

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Apply to join The Depot’s Board of Directors!

The Depot Community Food Centre (formerly the NDG Food Depot) is looking for candidates to join our passionate and dynamic Board of Directors.We’re looking for people with knowledge of the Depot and food security who have had experience in organizations to volunteer for a 3-year term. The Depot’s board meets formally 6-8 times a year and the time commitment is approximately 4-6 hours a month, depending on what the Board is working on and the load of the committee(s) the member sits on.

This year, the nominations committee has identified four major priorities for board candidates:

• Diversity: We want our Board to reflect the full diversity of the people we serve. In particular, we are interested in people from minority and under-represented communities.
• Lived experience: We are also seeking people who have participated in Depot programs or who have experienced living with the challenges of poverty and food insecurity.
• Construction, design or real estate development experience: As we continue our search for a permanent home.
• Fundraising and communications expertise with a focus on francophone media and contacts.
• Other areas of expertise of interest include legal, finance, human resources, health, anti-poverty advocacy and governance.

Requirements for candidates:

• Have fulfilled the membership requirements between April 1st, 2018 and March 31st, 2019.18 years or older
• Able to serve a 3-year term and make the necessary time commitment
• Possess a functional comprehension of both English and French
• Possess the skills and expertise needed to address this year’s Board priorities

How to apply:

If you’re interested, please send a cover letter and CV to outreach@depotmtl.org by May 15th. Thanks!

Support with your application:If you would like any support in the application process or help developing the above materials, please do not hesitate to contact Wynanne at wynanne@depotmtl.org.

Questions? More information? Please don’t hesitate to reach out to Susan at outreach@depotmtl.org for any question regarding the Board or the application process. Board members with childcare requirements can be accommodated.