[LE FRANÇAIS SUIT]

Under the supervision of DAWN-RAFH Canada’s Director of Projects, the Project Coordinator will be primarily responsible for continued implementation of the “Do the Rights Thing: An Intersectional Approach to Human Rights”. She will oversee the work of three partner organizations based in Ontario, Quebec and British Columbia. Other projects are currently pending approval. In addition, she will be expected to develop and/or contribute to other projects, research and development opportunities.

GENERAL DUTIES:

Under the supervision of DAWN-RAFH Canada’s Director of Projects, the Project Coordinator will oversee the implementation of all aspects of our projects including the “Do the Rights Thing: An Intersectional Approach to Human Rights” initiative, including developing multi-year workplans and budgets, and providing high-level logistical and administrative support to our local or provincial partners or leads.

Working with Director of Projects, the Project Coordinator will be responsible for maintaining regular communications with DAWN-RAFH staff, project team members, external consultants, funders, and a range of national, provincial/territorial partners. This would include organizing and participating in meetings and conducting appropriate follow up to ensure that information and updates are shared with all relevant stakeholders.

The Project Coordinator is responsible for timely reporting including but not limited to project budgets including quarterly cash flow projections, as well as narrative interim and final reports, in accordance to funders’ guidelines.

Additional responsibilities include supporting in and participating in the development of related educational, outreach and promotional materials will also be part of the required duties, as well as identifying and/or developing content related to the initiative to DAWN-RAFH Canada’s website and social media for both internal and external use.

SKILLS & QUALIFICATIONS

• Excellent project planning and organizational skills, including the capacity to oversee numerous projects simultaneously.
• Excellent outreach, planning and implementation skills
• Strategic thinker who is also detail-oriented
• Strong communication, written, presentation and facilitation skills
• Good research and analytical skills
• Strong knowledge of the issues affecting women with disabilities and Deaf women in Canada
• Strong understanding of how marginalized social statuses intersect with disability resulting in multiple barriers to inclusion in society
• Good computer skills which include use of Microsoft Office applications, database management and the internet, including familiarity with social media
• Minimum of 2-3 years of relevant experience
• Ability to multi-task and accommodate time sensitive deadlines
• Availability for national travel
• Strong communication skills in both official languages

Asset: Experience of coordinating national projects with diverse team members
Asset: Experience of resource generation through fundraising, grants, etc.

Employment Equity: As an employer who values diversity in the workforce, we encourage candidates to self-identify as members a marginalized group when applying for this position. We encourage, among others, Black, Indigenous and women of colour, with disabilities and Deaf and/or identifying as LGBTQIA2+ to apply.

Position Type: This is a permanent position, subject to a three (3) month probation period. Currently 4 days/week, this appointment may be extended to full time. The hourly rate goes from $20 to $25 depending on experience. The position will be based out of DAWN-RAFH Canada’s head office in Montreal.

How to apply:

Please email your curriculum vitae and cover letter to Karine-Myrgianie Jean-François, Director of Projects: projects@dawncanada.net

Deadline:

Applications are due by 10am EST on Tuesday March 26th 2019.

Anticipated start date of May 1st, 2019 at the latest.

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Sous la supervision de la directrice des projets, la coordonnatrice de projets sera principalement responsable de la mise en œuvre continue de « Juste et bien : une approche intersectionnelle aux droits humains ». Elle supervisera le travail de trois organisations partenaires basées en Ontario, au Québec et en Colombie-Britannique. D’autres projets sont en attente d’approbation. En outre, elle devra développer et / ou contribuer à d’autres opportunités de projets, de recherche et développement.

TÂCHES GÉNÉRALES :

Sous la supervision de la directrice de projets, la coordonnatrice de projets supervisera la mise en œuvre de tous les aspects de nos projets, y compris l’initiative « Juste et bien : une approche intersectionnelle aux droits humains », y compris l’élaboration de plans de travail et budgets pluriannuels ainsi qu’en fournissant un soutien logistique et administratif de haut niveau à nos partenaires ou responsables locaux ou provinciaux.

En collaboration avec la directrice de projets, la coordonnatrice de projets sera chargée d’entretenir des communications régulières avec le personnel de DAWN-RAFH, les membres de l’équipe de projet, les consultant.e.s, les bailleurs de fonds et divers partenaires nationaux, provinciaux et territoriaux. Cela comprend l’organisation et la participation à des réunions et la réalisation d’un suivi approprié afin de s’assurer que les informations et les mises à jour sont partagées avec toutes les parties prenantes concernées.

La coordonnatrice de projets est responsable pour les rapports, notamment des budgets de projet, des prévisions de trésorerie trimestrielles ainsi que des rapports narratifs intermédiaires et finaux, conformément aux directives des bailleurs de fonds.

Certaines responsabilités supplémentaires comprennent le soutien et la participation à l’élaboration du matériel pédagogique, de sensibilisation et de promotion ainsi que l’identification et / ou le développement de contenu lié à l’initiative pour le site Internet et les médias sociaux de DAWN-RAFH Canada pour des usages interne et externe.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Excellentes aptitudes pour la planification de projet et l’organisation, y compris la capacité de superviser plusieurs projets simultanément
• Excellentes compétences en mobilisation, planification et implémentation.
• Stratège également soucieuse des détails
• Solides compétences en communication, rédaction, présentation et animation
• Bonnes compétences de recherche et d’analyse
• Solides connaissances des enjeux affectant les femmes en situation de handicap et les femmes Sourdes au Canada.
• Solide compréhension de la manière dont les statuts sociaux marginalisés croisent le handicap résultant en c de multiples barrières à l’inclusion dans la société.
• Bonnes connaissances en informatique, notamment l’utilisation de la suite Office de Microsoft, de la gestion de base de données et d’Internet, y compris une connaissance des réseaux sociaux
• Minimum de 2 à 3 ans d’expériences pertinentes.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter des délais serrés
• Disponible pour des voyages au Canada
• Solides compétences en communication dans les deux langues officielles
• Atout : Expérience dans la coordination de projets nationaux avec des membres diversifiés
• Atout : Expérience de la création de ressources par le biais de collecte de fonds, de subventions, etc.

Équité en matière d’emploi : En tant qu’employeur qui valorise la diversité dans la main d’œuvre, RAFH Canada encourage les candidates à s’auto-identifiées comme membre d’un groupe marginalisé lorsqu’elles postulent pour ce poste. Nous encourageons fortement les femmes en situation de handicap et les femmes Sourdes ainsi que les femmes noires, autochtones et racisées et/ou celles s’identifiant comme LGBTQIA2+ à soumettre leur candidature.

Type de poste : Ce poste permanent est sujet à une période de probation de 3 mois. Présentement, il est de 4 jours par semaine avec possibilité d’être à 5 jours. Le salaire horaire est établi entre 20 à 25$ selon l’expérience. Ce poste est basé au siège social de RAFH Canada à Montréal.

Comment présenter sa candidature :

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Karine-Myrgianie Jean-François, Directrice des projets projects@dawncanada.net

Date limite :

Les candidatures seront reçues jusqu’à 10h00 le mardi 26 mars 2019.

Une date d’entrée en fonction est prévue au plus tard le 1er mai 2019.