Description du poste
Sous la responsabilité de la coordination et en étroite collaboration avec l’équipe de travail et les instances concernées, la personne responsable de la mobilisation a pour principal mandat l’élaboration, le développement et la mise en œuvre de la stratégie globale de mobilisation et de développement du membership visant à soutenir la croissance de l’organisation. Par sa contribution au développement de divers contenus et en appui à la coordination, elle a aussi la responsabilité d’accroître l’engagement des membres et militant-e-s dans certains dossiers.
Plus précisément, dans le cadre de ses fonctions, la personne responsable de la mobilisation :
• Renforce, élargit et diversifie le réseau d’adhérent-e-s et membres de la LDL
• Est responsable de l’organisation des diverses activités de mobilisation et de recrutement de la LDL
• Anime des comités de travail et contribue à l’organisation et l’animation de la vie associative
• Participe à la rédaction de contenus pédagogiques et à la réalisation d’outils d’éducation aux droits dans une optique de rejoindre de nouveaux publics
• Participe à l’animation des communautés de la LDL sur ses différentes plateformes web, dans une optique de recrutement et de mobilisation
• Est à l’affut des enjeux de droits humains pouvant mobiliser les membres de la LDL et le public
• Est à l’affut de l’actualité des mouvements sociaux et des actions possibles de convergence ou de solidarité
• Représente l’organisme, à l’occasion, auprès de partenaires ou coalitions
• Collabore aux dossiers des membres de l’équipe
• Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
Dans le respect du droit à l’égalité en emploi et le souci de favoriser une représentation équitable des groupes fréquemment discriminés en emploi, la LDL invite les personnes candidates qui le souhaitent à signifier, le cas échéant, leur appartenance à un ou plusieurs groupes discriminés dans leur lettre de candidature ou leur CV. Ces informations sont strictement confidentielles et seront utilisées uniquement par les personnes responsables du processus de sélection dans l’analyse des candidatures et détruites par la suite.
• Adhésion à la mission et aux orientations générales de la LDL
• Bonne connaissance des enjeux en matière de droits humains
• Diplôme universitaire dans un domaine relié et/ou disposant de toute expérience pertinente en mobilisation
• Capacité et expérience en mobilisation, animation et recrutement
• Capacité de planification, d’organisation et de priorisation du travail
• Capacité d’adaptation et de travail sous pression
• Fait preuve d’autonomie, de créativité et de flexibilité
• Entregent
• Capacité, expérience et intérêt à travailler en équipe, à interagir avec les militant-e-s et les membres des instances de la LDL
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Bonne capacité de s’exprimer en anglais à l’oral et à l’écrit
• Aptitude avérée pour gérer du contenu sur les réseaux sociaux et en environnement WordPress
• Flexibilité dans les horaires de travail
• Capacité de design graphique un atout