À propos de la position

Durée du contrat : 6 mois
Date d’entrée en poste : 14 janvier 2019
Heures par semaine : 30 heures / semaine
Rémunération : 21,63 $ / heure

Environnement de travail: Environnement de travail flexible, au sein d’une structure horizontale et non traditionnelle. Travailler occasionnellement en soirée et en fin de semaine peut être requis.

Accessibilité: le bureau du COCo est situé dans un bâtiment accessible aux fauteuils roulants et où les salles des toilettes sont également accessibles. Comme nous travaillons dans un édifice public, nous ne pouvons pas garantir un environnement de travail sans odeurs chimiques ou parfums. Cela dit, nous visons à réduire les parfums dans notre milieu de travail. Si vous avez des questions spécifiques par rapport à l’accessibilité de nos espaces, veuillez communiquer avec Emily au  emilyyc@coco-net.org.

Exigences du programme pour jeunes stagiaires

Ce poste est administré par Communautique. Les critères d’admissibilité d’Industrie Canada sont les suivants :

• Etre âgé.e de 15 à 30 ans au moment de l’application;
• Être disponible à partir du 14 Janvier 2019;
• Avoir récemment terminé (dans les deux ans précédant le début du stage) des études postsecondaires;
• Être citoyen.ne canadien, résident.e permanent.e ou une personne ayant le statut de réfugié au Canada et avoir le droit de travailler au Canada;
• Ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi pendant la durée du stage et ne pas avoir déjà bénéficié du Programme pour jeunes stagiaires;

À propos du COCo

Le Centre des Organismes Communautaires (COCo) a pour but de promouvoir la justice sociale, la citoyenneté active, la démocratie et le développement socioéconomique au Québec, en appuyant le développement d’organismes populaires vigoureux.  À cette fin, le COCo, un organisme provincial sans but lucratif, travaille prioritairement avec des organismes anglophones, bilingues et ethnoculturels.

À propos du programme Commun-IT

Le programme Commun-IT du COCo vise à guider, soutenir et habiliter les groupes communautaires québécois afin d’améliorer leur capacité technologique et leur autonomie. Commun-IT aide les groupes à analyser leurs besoins de manière globale dans le contexte de leurs systèmes technologiques existants, de leur niveau de ressources et de la santé globale de leur organisation. Actif depuis 2012, Commun-IT propose une gamme de services et de soutien en matière de communication et de technologie, l’accent étant mis sur la formation pratique, le partage des connaissances et la collaboration. Certaines de nos demandes les plus courantes concernent:

• La planification stratégique en technologie à long terme
• L’infonuagique
• Le développement de sites Web
• Systèmes de gestion de la relation constitutive (CRM)

Au cours des dernières années, Commun-IT a été coordonné par un membre permanent du personnel avec le soutien d’une petite équipe de développeurs indépendants et d’un stagiaire rémunéré. Les services Commun-IT sont proposés sur une échelle mobile et adaptée aux besoins, aux ressources et aux compétences spécifiques du secteur à but non lucratif.

Tâches & Responsabilités

• Mettre à jour régulièrement le site Web du COCo (emplois, événements et boîte à outils), en collaboration avec la coordonnatrice des communications et la coordonnatrice de Commun-IT
• Développer des procédures et des normes sur l’accessibilité dans le développement Web chez Commun-IT
• Aider la coordonnatrice de Commun-IT dans le travail de la technologie de l’information et de la communication (TIC) avec les groupes communautaires québécois

• • Soutenir la création et la mise en œuvre de solutions en collaboration avec les clients (développement Web, infonuagique, planification des communications, etc.)
  • Fournir des formations et un accompagnement sur mesure

Les qualifications requises

Au COCo, nous reconnaissons la valeur du travail rémunéré et non rémunéré. Nous encourageons les candidatures de personnes d’expériences diverses qui remplissent une partie ou l’ensemble des qualifications suivantes:

• Etre familier avec la navigation dans le back-end d’un site Web WordPress, notamment:

• • Maintenir et mettre à jour le contenu
  • Personnaliser la mise en page et des thèmes
  • Utiliser des add-ons
  • Dépannage

• Connaissance des normes et des tests d’accessibilité Web
• Expérience de l’infrastructure TIC, notamment des outils de productivité, des outils de gestion de projet, des médias sociaux
• Expérience et / ou connaissance du secteur sans but lucratif ou des mouvements sociaux du Québec
• Capacités de communication orale et écrite en français et en anglais

La candidature idéale possédera les éléments suivants:

• Une passion pour les technologies de l’information et de la communication (TIC) au service des groupes communautaires et des mouvements sociaux
• Un intérêt marqué pour l’apprentissage et la volonté d’améliorer ses propres compétences en développement de technologies et de sites Web
• Une facilité de navigation dans les nouveaux outils et plateformes TIC
• La capacité à travailler de manière autonome et avec d’autres personnes dans un environnement de travail hautement collaboratif
• La capacité à être organisé, créatif, hiérarchiser les tâches et flexibilité
• Une compréhension des cadres anti-oppression et une maîtrise de l’intégration de ces idées dans leur travail et leurs responsabilités

À propos de notre processus d’embauche

Pour appliquer

Les candidat.es sont invité.es à remplir ce formulaire, en anglais ou en français, au lieu d’une lettre de motivation. Le formulaire vous demandera d’inclure votre CV au format PDF.

Vous pouvez modifier vos réponses après leur envoi jusqu’à la date limite du 10 décembre 2018 à 23 h 59. Si vous rencontrez des problèmes avec le formulaire, veuillez envoyer un courriel à Homa à hiring@coco-net.org.

Processus d’embauche au COCo

Nous évaluons toutes les candidatures de manière anonyme afin de garantir une plus grande objectivité dans notre processus de sélection. Seules les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.

Entrevues
Les entrevues se dérouleront en anglais et en français. Les candidats doivent être disponibles pour des entretiens dans la semaine du 17 au 21 décembre 2018.

Notre politique d’équité à l’emploi

Le COCo valorise la contribution des personnes se considérant comme membres de communautés marginalisées. Ainsi, nous encourageons les personnes suivantes à soumettre leur candidature : autochtones; personnes de couleur; personnes racisées; personnes en situation de handicap; personnes s’identifiant comme LGBTQI; femmes; personnes ayant été détenues ou institutionnalisées; personnes immigrantes et personnes issues du milieu ouvrier. Nous comprenons aussi que certaines personnes peuvent posséder plusieurs de ces identités simultanément, de sorte que leur expérience s’en retrouve renforcée et plus complexe. Nous nous engageons à créer un espace de travail aussi diverse que la communauté que nous servons.

Si vous souhaitez être considéré ou considérée pour l’équité en matière d’emploi,  merci de nous en faire part dans le formulaire de candidature. Veuillez noter qu’il n’est pas nécessaire que les candidat.es expliquent pourquoi illes aimeraient être considéré.es pour l’équité en matière d’emploi.