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Stella recherche une Directrice Générale

May 13, 2015 @ 5:00 PM

Stella est un organisme à but non lucratif dont le mandat est d’offrir soutien et information aux travailleuses du sexe afin d’améliorer leurs conditions de vie et de travail, est présentement à la recherche d’une personne pour assumer le poste de Directrice Générale.

Sous l’autorité légale du conseil d’administration, la personne au poste de Directrice générale planifie, organise, dirige et supervise les activités de l’organisme en fonction des objectifs établis et elle veille à son bon fonctionnement général. La personne au poste cumule les tâches reliées aux responsabilités suivantes et toutes autres tâches connexes :

Planification, organisation et direction de l’organisme
♦ Identifier des stratégies, des priorités d’action et des objectifs annuels de développement de l’organisme, en collaboration avec le CA et l’équipe de travail.
♦ Superviser la production des documents nécessaires aux fins d’analyse et à la prise de décision des membres du CA (plan d’action annuel, programmation, rapports d’activités, rapports financiers, etc.).
♦ Planifier, rédiger et superviser la mise en œuvre des politiques appropriées à une saine gestion de l’organisme (ressources humaines, finances, etc.).
♦ Préparer l’évaluation annuelle de l’atteinte des objectifs de l’organisme (bilan annuel) et formuler des recommandations, en collaboration avec le CA.
♦ Organiser un lac-à-l’épaule annuel pour les employées et le CA.
♦ Animer les différentes réunions d’équipe, de supervision et de projets.
o Rencontres hebdomadaires avec la Coordonnatrice de liaison.
o Rencontres individuelles des employées, minimalement aux trois mois, selon les besoins.
♦ Déléguer les tâches et les responsabilités à l’équipe de travail.

Gestion administrative et financière
♦ Superviser la réalisation des tâches administratives, en collaboration avec la Secrétaire.
♦ Effectuer la recherche de nouveau financement, préparer les demandes de financement, les demandes de renouvèlement de subventions et les rapports d’étapes exigés par les bailleurs de fonds, en collaboration avec la Coordonnatrice des finances et la Secrétaire.
♦ Assurer le contrôle efficace du budget approuvé, en collaboration avec la Coordonnatrice des finances.
♦ Contribuer au contenu de l’ordre du jour des réunions du conseil d’administration.

Gestion des ressources humaines
♦ Participer au Comité ressources humaines.
♦ Planifier les besoins en ressources humaines et être responsable de l’embauche (l’affichage de poste, sélection, entrevue, références, etc.).
♦ Assurer une supervision adéquate du personnel et le respect des conditions de travail.
♦ Veiller à l’accueil et l’intégration des nouvelles employées.
♦ Encourager le perfectionnement du personnel (prévoir des budgets pour des formations techniques, professionnelles et personnelles).
♦ Évaluer annuellement les employées.
♦ Superviser les dossiers individuels des employées (banque de vacances, congés de maladie, etc.), la planification des vacances et gérer les avis disciplinaires.
♦ Assurer la mise à jour du manuel des employées et des autres outils de gestion des ressources humaines.

Gestion des relations publiques
♦ Maintenir et encourager des liens de communication avec les instances gouvernementales, les bailleurs de fonds et les organismes et partenaires susceptibles d’aider l’organisme financièrement ou politiquement.
♦ Susciter la collaboration, l’échange d’information, la concertation, la mobilisation et l’action commune avec d’autres organismes et concertations poursuivant des objectifs similaires à ceux de l’organisme.
♦ Recommander au conseil d’administration des affiliations officielles avec d’autres organismes et au besoin, représenter Stella sur ces instances, en collaboration avec les employées.
♦ Être une des porte-paroles de l’organisme.
♦ Être responsable du développement et du maintien d’un corridor de services avec le SPVM sur l’Ile de Montréal.

Qualifications requises
♦ Expérience pertinente à la direction ou à la coordination d’un organisme communautaire/OBNL
♦ Expérience en gestion de finances.
♦ Expérience en communication auprès des bailleurs de fonds.
♦ Excellente compréhension des réalités vécues par les travailleuses du sexe et idéalement, avoir une expérience comme travailleuse du sexe.
♦ Adhésion à la philosophie du « par et pour » axée sur le renforcement des capacités
♦ Comprendre les défis reliés à la consommation, la violence conjugale, etc.
♦ Capacité démontrée à créer un plan de travail et à respecter les échéanciers.
♦ Ouverture d’esprit, souplesse, sens de l’écoute, créativité dans la recherche de solution
♦ Compétence démontrée à respecter la confidentialité, à ne pas porter de jugement envers les autres et à reconnaitre les conflits d’intérêts professionnels/personnels.
♦ Bonne capacité à communiquer de manière professionnel et respectueuse.
♦ Bonne capacité à travailler en équipe.
♦ Expérience de militantisme.
♦ Excellente connaissance du français parlé et écrit.
♦ Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
♦ Connaissance des logiciels Word, Excel.
♦ Expérience en intervention et en travail de rue, un atout.

Qualités personnelles requises
♦ Capacité à traduire la philosophie de l’organisme dans une culture de travail positive
♦ Polyvalence, diplomatie, leadership, vision et analyse politique, excellent sens de l’organisation.
♦ Très à l’aise à parler en public.
♦ Personne mature, consciente de soi, autonome, ordonnée.
♦ Très bonne capacité d’adaptation, polyvalence et flexibilité.
♦ Capacité à travailler sous pression et, occasionnellement, dans des conditions stressantes.

Conditions
♦ 40 heures/semaine (des heures supplémentaires pourraient être exigées qui ne dépasseront pas 10 heures par semaine).
♦ Cinq jours par semaine (disponible pour le soir et la fin de semaine, au besoin).
♦ Salaire selon l’expérience et la grille salariale en vigueur.

Entrée en fonction dès que possible. Faites parvenir votre CV et lettre de motivation à direction@chezstella.org avec le sujet ‘À l’attention du comité d’embauche : Directrice Générale’ avant mercredi le 13 mai 2015 à 17h. Prière de ne pas téléphoner. Seules les candidates retenues pour une entrevue seront contactées.

Download (PDF, 1.35MB)

Details

Date:
May 13, 2015
Time:
5:00 PM
Event Category:

Organizer

Stella
Website:
www.chezstella.org

Details

Date:
May 13, 2015
Time:
5:00 PM
Event Category:

Organizer

Stella
Website:
www.chezstella.org