[La version française suit]
QPIRG-McGill Call for Applications: Summer Research Stipend
Deadline: Sunday, May 14th at midnight
** Join us for an information session about our Summer Research
Stipends, taking place on Thursday, May 4th from 5-7pm at the Centre for Gender Advocacy (located at 1500 de Maisonneuve West, suite 404)**
The Quebec Public Interest Research Group at McGill (QPIRG-McGill) is a non-profit, student-run organization that conducts research, education, and action on environmental and social justice issues at McGill University and in the Montreal community. QPIRG-McGill operates with an anti-oppression mandate.
Project Description:
QPIRG -McGill’s summer research stipends are intended to provide individuals or groups with a budget/honoraria to work over the summer (June-August), doing research leading towards action and change within the Montreal community. There is currently one stipend available for $3000.
We encourage all interested groups or individuals to apply!
Examples of past summer research stipends:
· Building a blog about sexuality and disability in Quebec, including articles, interviews, sex-ed information and resources
· Creating a radio art project documenting the stories of black people who have been incarcerated in Canada
· Developing a resource guide designed to provide accessible, anti-oppressive mental health skills training for youth aged 16-25
· Producing a documentary film on the Live-In Caregiver Program (LCP).
· Organizing a bilingual walking tour of Montreal’s southwest neighborhood that aimed to draw out the history of struggle and present day battles against gentrification.
You can read more about 2016 summer stipend projects by clicking the links below:
Somali Semantics: https://issuu.com/somalisemanticszine
Indigenous Arts Council: https://www.indigenousartscouncil.org/mamawi-acimowak
Successful applicants will convince the selection committee that:
– Their project fits into QPIRG mandate to promote social and environmental justice, and operates on principles of anti-oppression;
– Their project takes direction from communities directly impacted by the subject being researched;
– Their project is local in scope and fits into a grassroots model;
– Their project addresses a gap in the community and has long-term viability;
– The applicant(s) has appropriate experience and background to undertake the project, and can reasonably be expected to finish the project within the allotted time frame (June-August)
Note: Projects with long-term action and/or campaign-oriented goals and/or applicability to other projects and campaigns will be prioritized
Responsibilities of stipend recipients:
· Complete the research project as outlined in your initial application, with major changes to the project to be approved by QPIRG-McGill Board or staff
· Outline with the QPIRG Finance Coordinator the method and payment plan for the stipend (NOTE: funding is allotted by project, so if applying as a group, it is your responsibility to divide the stipend among group members);
· Meet with a staff liaison and/or QPIRG board member to give updates on the progress of the project/get support at least once per month through the duration of the summer;
· Give at least two reports to the QPIRG Board through the summer;
· Produce a final written report of the project giving a summary of the organizing that was done;
· Provide QPIRG with final results of the summer research project;
· Consider presenting the research at a QPIRG-McGill event in the future (such as: Rad Frosh, Social Justice Days, Culture Shock, Radical Research Days or otherwise!);
· Present the project at QPIRG’s Annual General Meeting in spring of 2017;
· Acknowledge QPIRG-McGill’s contribution to the project on all publicity material.
The application should include:
1) A letter of introduction that outlines the objectives of the project, the needs it addresses, and how it fulfills the above criteria. (MAX: 2 Pages)
2) A CV of the main coordinators, or group, including the contact information of two references
3) A timeline of your project, with clear goals for each month as well as any follow-up work to occur throughout the Fall and Winter
4) A budget of estimated expenses for the project (i.e. long distance calls, material purchases, travel, printing, etc.). Your budget is meant to cover both project expenses and a honorarium for the researchers. Applicants may use the entire amount of the stipend as a honorarium should they not foresee other ancillary costs.
Please note: QPIRG-McGill will be funding one research projects this summer, and will allocate $3000 for the project. Please ensure that your budget is within this range.
Employment Equity:
QPIRG values the contributions that individuals who identify as members of marginalized communities bring to our organization. We encourage Indigenous people, people of colour, people with disabilities, people identifying as LGBT*QI, women, immigrants and people from working class backgrounds to apply. We recognize that this list is neither exhaustive nor representative of the intersectionality present within each individual. We encourage these individuals to apply for these position, and to describe their unique contributions in their applications. Work experience at QPIRG is not a pre-requisite for the position, nor will it privilege your application. Please indicate in your proposal if you would like to be considered for employment equity (full policy available upon request).
Please submit your application by Sunday, May 14th at midnight, in one of four ways:
1. Via email at info@qpirgmcgill.org with “STIPEND APPLICATION” in the subject line.
2. Fax it to (514) 398-8976.
3. Drop it off at 3647 University, 3rd floor between 13h and 18h Monday to Friday (just south of Des Pins, metro McGill – please note that QPIRG is not a wheelchair accessible space).
4. Sent by mail to: QPIRG McGill, 3647 University Street 3rd Floor, Montreal, QC H3A 2B3 (it must arrive before the deadline).
QUESTIONS:
Are you interested but not sure if your idea would be accepted?
You have lots of energy to commit to a project but you are fresh out of ideas?
Do you have questions about our selection processes or the project?
Don’t hesitate to contact us! 514-398-7432, or info@qpirgmcgill.ca. Or drop by our office: 3647 University (metro McGill), 3rd Floor, Mon-Thurs, 13-18hrs.
You can also stop by at our Summer Research Stipend Information Session, taking place on Thursday, May 4th from 5-7pm at the Centre for Gender Advocacy (1500 de Maisonneuve West, suite 404).
Please note: QPIRG-McGill is not a wheelchair accessible space. However, the summer research stipends do not require recipients to be present at our physical offices, and so we encourage applicants of all abilities to apply for funding.
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GRIP-McGill Appel de Candidatures
Bourse de recherche d’été
Date limite: le dimanche 14 mai à minuit
Le groupe québécois de recherche d’intérêt public de McGill est une organisation à but non lucratif qui mène de la recherche, de l’éducation populaire et des actions reliées aux enjeux de justice sociale et environnementale à l’Université McGill et dans la communauté montréalaise.
** Joignez-vous à nous pour une séance d’information concernant nos bourses de recherche d’été le jeudii 4 mai, de 17h à 19h au Centre de lutte contre l’oppression des genres (situé au 1500 de Maisonneuve Ouest, bureau 404)**
Description du Projet:
Les bourses d’été de GRIPQ ont pour but de fournir à des groupes ou individu-e-s un budget/honoraire pour travailler sur des projets de recherche pendant l’été (de juin à août). Ces projets de recherche auront pour but d’amener des ressources et or changements dans la communauté montréalaise. Nous avons un bourse disponible de $3000.
Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler!
Exemples de bourses d’été antérieures :
· La création d’un zine qui compare l’accessibilité de 6 villes à travers l’Île de la Tortue/le Canada
· Le développement d’un guide de ressources accessible et anti-oppressif sur la santé mentale pour les jeunEs de 16-25 ans
· La rédaction d’un manuel pour les professeur-e-s d’écoles secondaires à propos de l’incorporation des enjeux « queer » dans le curriculum;
· La production d’un documentaire sur le Programme aux aides familiaux résidants;
· Organisation d’une visite guidée bilingue du sud-ouest montréalais afin de démontrer l’histoire des luttes et les batailles présentes contre l’embourgeoisement.
Vous pouvez en lire plus sur les projets acceptés en 2016 en cliquant sur les liens suivants :
Somali Semantics: https://issuu.com/somalisemanticszine
Indigenous Arts Council: https://www.indigenousartscouncil.org/mamawi-acimowak
Les candidat(e)s retenu(e)s auront convaincu le comité de sélection que :
– Leur projet est en ligne avec le mandat de GRIPQ qui est de promouvoir la justice sociale et environnementale opérant sur les modes d’anti-oppression;
– La direction du projet sera guidée par les communautés directement affectés par le sujet de recherche;
– Leur projet est local et de base;
– Le projet adressera une lacune dans la communauté et aurait de l’utilité à long-terme;
– Le candidat ou la candidate a l’expérience nécessaire pour entreprendre le projet et le compléter dans les délais tels que proposés (juin-août);
À noter: les projets ayant un objectif d’actions ou de campagnes à long terme et/ou les projets qui peuvent appuyer d’autres projets d’action et de campagnes seront privilégiés.
Responsabilités d’un-e récipiendaire d’une bourse :
· Compléter le projet de recherche comme indiqué dans la soumission initiale. Des changements majeurs au projet doivent être approuvés par le Conseil Administratif ou le personnel du GRIP-McGill
· Créer, avec le coordinateur des finances du GRIP, un plan décrivant la méthode de paiement pour la bourse. (À noter : il est de la responsabilité des personnes postulant en groupe de diviser la bourse entre les membres du groupe)
· Établir des rencontres avec les membres du personnel ou membres du CA au moins une fois par mois pendant l’été pour faire des mises à jour à propos du déroulement du projet et/ou pour toute forme de soutien requis
· Présenter au moins deux rapports au conseil d’administration du GRIPQ pendant l’été
· Produire un rapport final du projet comprenant un résumé du travail fait
· Transmettre une copie de tout matériel produit au GRIP à la fin du projet
· Considérer présenter le matériel produit dans le cadre d’un évènement du GRIP, tel que Rad Frosh, Social Justice Days, Culture Shock, ou Radical Research Days
· Présenter le projet à l’Assemblée générale annuelle de GRIPQ au printemps 2017
· Reconnaitre la contribution de GRIPQ-McGill sur tout matériel promotionnel relié au projet.
Pour postuler, veuillez inclure :
1) Une lettre de présentation qui décrit les lignes directrices de votre projet, les besoins qu’il aborde, et comment votre projet remplit les critères ci-dessus. (MAX : 2 pages)
2) Un CV des individus ou groupe avec deux références
3) Un plan de travail chronologique démontrant des buts précis pour chaque mois, ainsi que, tout travail de suivi qui prendra place après l’été, suite au projet
4) Un budget des dépenses estimées pour le projet (e.g. appels longues distances, achats de matériaux, imprimerie, etc.). Le budget doit couvrir les dépenses estimées du projet en plus d’un honoraire pour les coordinateur(trice)s du projet. Les candidatEs peuvent se servir de la somme complète de la bourse comme honoraire si ils/elles ne prévoient pas d’autres couts associés au projet.
À noter: le GRIP-McGill sera en mesure de subventionner un projet de recherche cet été de $3000. S’il vous plaît assurez-vous que votre budget est de cet ordre..
Équité en matière d’emploi:
Le GRIP reconnait et valorise l’expérience unique que peuvent contribuer les membres de diverses communautés marginalisées et opprimées à notre organisme. Nous encourageons des personnes
autochtones, des personnes ayant un handicap, des personnes qui s’identifient comme LGBT*QI, des femmes, des personnes issues de l’immigration, des personnes d’une classe ouvrière à postuler pour ces
emplois, et de décrire leur unique contribution dans leur candidature.
Nous reconnaissons que cette liste n’est pas exhaustive, et qu’elle ne représente pas l’intersectionalité présente chez chaque personne. De l’expérience de travail au GRIPQ n’est pas requis pour ces postes et ne privilégiera pas votre application. Veuillez svp indiquer clairement dans la lettre de présentation si vous aimeriez être considéré pour l’équité en matière d’emploi.
Veuillez présenter votre candidature au plus tard le dimanche 14 mai à minuit d’une de ces quatre façons suivants:
1. Par courriel à info@qpirgmcgill.org avec comme sujet « STIPEND APPLICATION ».
2. Par fax au (514) 398-8976
3. Le déposer au 3657 rue Université, 3e étage entre 12h et 17h du lundi au vendredi (juste sud de la rue Des Pins, métro McGill – veuillez noter que le GRIPQ n’est pas accessible par fauteuil roulant)
4. Par la poste au : QPIRG McGill, 3647 rue Université 3e étage, Montréal, QC H3A 2B3 (votre postulation doit quand même arriver avant la date limite).
QUESTIONS :
Est-ce que vous êtes intéressé(e)s mais pas certain(e) que vos idées seront acceptées?
Vous avez beaucoup d’énergie à mettre dans un projet mais vous n’avez pas d’idées?
Avez-vous des questions à propos de notre méthode de sélection? Contactez-nous au 398-7432 ou auinfo@qpirgmcgill.org. Ou venez nous voir au bureau : 3647 rue Université (métro McGill) 3e étage, lundi au vendredi, 13-18hrs
Vous pouvez également vous présenter à notre séance d’information concernant les bourses de recherche d’été, qui aura lieu le jeudi 4 mai de 17h à 19h au Centre de lutte contre l’oppression des genres (situé au 1500 de Maisonneuve Ouest, bureau 404).
À noter: le GRIPQ n’est pas accessible par fauteuil roulant. Cependant, les bourses de recherche d’été nécessitent pas que les bénéficiaires travaillent de nos locaux!