La formation consiste à aider des groupes à acquérir des compétences ou des connaissances ou à les rafraichir. Elle a pour but essentiel d’augmenter la capacité des groupes à comprendre et à s’engager avec les bons outils et les idées propres à leur organisation, processus et développement.
Au COCo, nous croyons qu’il n’existe pas d’approche unique à la formation. Chaque formation est conçue pour un groupe nécessitant des besoins bien distincts. Quelques éléments communs définissent tout notre travail de formation, ce sont :
En pratique, l’éventail des formations du COCo offre aussi bien des retraites éducationnelles intensives qui se déroulent sur plusieurs jours que des ateliers d’une demi journée ou des cercles d’apprentissage d’un mois. Il faut lire les témoignages suivants pour avoir une meilleure idée de ce à quoi ressemble nos formations :
Après une analyse de toute l’organisation, nous étions confrontés à des décisions difficiles et avons même sérieusement pensé à la faillite. Sans l’aide du COCo nous n’en serions pas là aujourd’hui.
Le COCo représente beaucoup pour nous car il sont une grande aide juridique aide.