Coordonnateur.trice – programmes jeunesse – YMCA (Ouest de l’île)

Description du poste
Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez ? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions ? Nous avons une occasion pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact !

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les individus.

Vous êtes un individu dynamique, inspirant, motivant, organisé et créatif ? Adorez-vous aider les jeunes à développer leur plein potentiel ? Êtes-vous un ou une leader qui a de l’expérience en gestion (ressources humaines, bénévoles, budget, planification, évaluation)? Nous voulons vous rencontrer !

Avec le soutien de la Direction Zone Jeunesse et la Direction Communautaire du centre, le candidat ou la candidate aura comme mandat principal de planifier, d’exécuter et de développer les programmes jeunesse sous sa charge. La personne retenue se joindra à une équipe de sept coordonnateurs et coordonnatrices de Zones jeunesse allumé.e.s.

Le défi que nous vous proposons

-Superviser, encadrer, et recruter une équipe d’intervenant.e.s, d’animateurs et animatrices et de bénévoles.
-Consolider, enrichir et renouveler la programmation de notre Zone jeunesse 12-17 ans et de notre programme Diversion Sucession 12-24 destiné aux ados ayant une déficience, en fonction des besoins de la clientèle de chaque quartier.
-S’assurer que notre programmation contribue à l’épanouissement et à l’autonomisation des jeunes participant.e.s; en collaboration avec son équipe.
-Être responsable de l’élaboration et de la réalisation du plan d’action annuel des programmes et maintenir une offre de service de qualité en lien avec les principes et valeurs des YMCA du Québec.
-S’assurer de la mise en place des normes de sécurité et des standards YMCA durant les opérations, particulièrement en lien avec les normes sanitaires.
-Avoir une présence sur le terrain de chaque site, faire des interventions et de l’animation auprès des jeunes.
-Administrer, élaborer, suivre et respecter le budget, et présenter des comptes rendus.
-Assurer la gestion des données quotidiennes.
-Agir à titre de représentant.e auprès des instances pertinentes et participer à divers événements reliés à la jeunesse.
-Évaluer régulièrement l’impact des programmes jeunesse.
-Adhérer aux politiques et aux procédures du YMCA régissant la protection des enfants.
-Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et de l’association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA
Le YMCA offre, bien entendu, une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux, mais travailler au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

-de développer votre expertise;
-de côtoyer des expert.e.s passionné.e.s;
-d’avoir un impact social positif;
-de travailler avec de multiples partenaires engagés;
-de vraiment changer la donne dans la vie des gens;
-d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.

Compétences recherchées

-Travail d’équipe et collaboration professionnelle : La capacité à travailler et à collaborer avec différents types de personnes et à mettre à profit les forces de chacun dans un souci d’atteinte des résultats escomptés.
-Communication organisationnelle et interpersonnelle : La capacité à faire de l’écoute active, de susciter l’expression des idées, de favoriser des échanges constructifs et de s’exprimer tant verbalement que par écrit avec clarté, transparence, exactitude, cohérence et respect des autres.
-Innovation et amélioration continue : La capacité et la sensibilité à rechercher en continu des approches et façons de faire novatrices de manière à s’améliorer, à se démarquer et à atteindre ou à surpasser les résultats escomptés.
-Gestion du travail : La capacité de gérer efficacement son temps et les ressources afin d’effectuer efficacement son travail et d’atteindre les résultats escomptés.

La personne que nous recherchons
Pour mener à bien sa mission, le coordonnateur ou la coordonnatrice doit :

-être titulaire d’un diplôme de premier cycle en loisirs ou sciences humaines (travail social, psychologie, ou tout autre domaine connexe) ;
-détenir au minimum deux années d’expérience en intervention et/ou animation, auprès du public adolescent et/ou des jeunes adultes, et/ou détenir d’une à trois années d’expérience en développement et en gestion de programmes communautaires, plus spécifiquement auprès des jeunes ;
-détenir de l’expérience dans la supervision de personnel ;
-maîtriser le programme MS Office (Word, Excel, Outlook) ;
-maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
-pouvoir travailler selon un horaire flexible, notamment les soirs et les fins de semaine (parfois);
-détenir des attestations en RCR et en premiers soins (un atout);
-n’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.