Le blog du COCo

Seulement une partie de notre blog a été traduit en français.  Voir plus d’articles du blog en anglais.

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Des OBNL dirigées par des personnes Noires au Québec que nous pouvons soutenir dès maintenant

L’histoire de Montréal en matière de brutalité policière raciste a de nouveau attiré l’attention du public avec les récents meurtres fait par des policiers aux États-Unis et à Toronto qui ont provoqué des manifestations et des protestations ici. Nous espérons que la position du COCo sur ces questions est déjà claire : le racisme anti-noir […]

La culture de la suprématie blanche dans nos organisations

Ces dernières années, notre équipe s’est beaucoup appuyée sur un document intitulé “Culture de la suprématie blanche”, créé par un projet intitulé “Dismantling Racism Works” – en fait, un projet de formation et d’animation qui faisait un travail très similaire au nôtre, lorsqu’ils étaient encore actifs. Table des matières L’importance de la culture organisationelleC’est quoi, […]

Comment modifier vos règlements

Table des matières Besoin de modifier vos règlements?Changements gouvernementales sur les réunions à distance Deux processus généraux pour changer vos règlementsLe premier processus de modification des règlementsDeuxième option pour les changements de règlementPrincipes généraux sur la modification des  règlements Exemple: Changer la durée des mandats du CAExemple: Changer sa mission Exemple: Changer la date de son AGA Différences […]

Financement gouvernemental pour les organisations à but non lucratif pendant le COVID-19

CORRECTION: On avait dit que Revenu Québec a repoussé la date de dépôt des déclarations de revenus de mars au 31 juillet. En fait, la bonne date est le 1er juin. Voici l’article avec plus de détails. Beaucoup d’entre vous sont stressés en ce moment. En plus de l’énergie, de l’attention et des soins que […]

Les bases de la planification d’urgence pour les organismes communautaires

L’un des petits pas que nous avons fait ces dernières semaines est de réfléchir à la planification des mesures d’urgence. Nous ne sommes en aucun cas des experts en la matière, mais nous avons pensé que nous pourrions partager un peu dans l’espoir d’inspirer votre propre groupe communautaire à faire sa propre planification d’urgence pendant […]

Faire une assemblée générale virtuelle 

Au milieu de la pandémie COVID-19, le COCo a pris la décision de dernière minute de tenir virtuellement notre assemblée générale annuelle. Beaucoup d’entre vous ont leur AGA dans les mois à venir, et seront confrontés à des questions similaires, nous avons donc voulu partager ce que nous avons appris !  Nous avons aussi trouvé […]

Comment participer à notre AGA en ligne

Notre assemblée générale annuelle (en ligne) se tiendra aujourd’hui, 30 mars de 14 à 16 heures. Ce post contient de l’information sur comment participer, à quoi s’attendre, ton membership, comment utiliser Zoom, des questions d’accessibilité, et quoi faire si vous avez des problèmes techniques. Table des matières Comment participerÀ quoi s’attendre ?Votre adhésionUtilisation de ZoomAccessibilitéEn […]

Nous reportons notre AGA d’une semaine – et la mettons en ligne !

Comme beaucoup d’entre vous le savent, le COCo prévoyait d’accueillir la semaine prochaine notre assemblée générale annuelle et la fête de notre 20e anniversaire. Eh bien, il y a eu un changement de plan  !  Notre Assemblée générale annuelle aura désormais lieu le 30 mars, de 14 à 16 heures, en ligne (en utilisant Zoom).   […]

Changements à nos services en réponse à la pandémie du COVID-19

À la communauté du COCo, Nous vous écrivons pour vous partager les décisions que nous avons prises, en tant qu’organisme, en réponse à la pandémie du COVID-19. Nous espérons que cela contribuera minimalement à clarifier la situation concernant nos services continus, et pourra également vous aider, vous et votre organisme sans but lucratif, à prendre […]

18 façons d’améliorer notre processus d’embauche

Au cours des deux dernières années, nous avons revu notre processus d’embauche. Cela s’explique en grande partie par le fait qu’un certain nombre d’employé.e.s du COCo ont eu des expériences d’embauche difficiles avec l’organisation, où nous avons eu l’impression de perdre notre temps ou de voir nos talents sous-estimés – et ce sont ces personnes […]