08 Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle en milieu de travail

  • Titre

    Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle en milieu de travail

  • Date

    16 Mars 2018

  • Faits Saillants

Description

Atelier sur le développement de l’intelligence émotionnelle et relationnelle en milieu de travail

De quelle façon l’intelligence émotionnelle contribue-t-elle à la réussite et au bien-être professionnels? Comment faire face aux situations difficiles en utilisant les habiletés reliées à l’intelligence émotionnelle? Comment promouvoir une culture où il est permis d’exprimer ses émotions?

Les personnes œuvrant dans le milieu communautaire sont aujourd’hui appelées à travailler dans des contextes variés, avec des individus différents et vivent des situations complexes. L’expression des émotions a un impact important sur le climat d’une organisation et, par conséquent, sur la qualité de vie des gens et sur leur rendement. Savoir reconnaître et maîtriser ses propres émotions s’avère une aptitude essentielle, tout autant que de composer adéquatement avec les réactions des autres afin de bâtir des relations solides et d’être efficace dans ses interventions.

Cet atelier propose des stratégies concrètes et validées scientifiquement qui permettront de naviguer efficacement dans toutes sortes de situations professionnelles, en gardant le cap.

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :

  • Connaître les quatre composantes de l’intelligence émotionnelle;
  • Saisir l’importance de l’intelligence émotionnelle dans le contexte de la relation avec ses membres, parties prenantes et collègues;
  • Mettre en place des stratégies concrètes et éprouvées afin d’améliorer les habiletés reliées à l’intelligence émotionnelle.

Animateurs

Kathryn Peterson

Psychoéducatrice

Formée en psychoéducation, Kathryn Peterson (Adm. A) a travaillé auprès de personnes souffrant de diverses dépendances dans le réseau de la santé avant d’opter pour le domaine de la formation.

Depuis 10 ans, elle présente des ateliers, conférences et formations dans les milieux divers issus du communautaire, du privé et du public. Ses domaines d‘expertise comprennent les habiletés de communication et l’art de parler en public, la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle et les relations avec les personnalités difficiles.

Kathryn siège au conseil d’administration de la Fondation du centre de réadaptation en dépendances de Montréal et la Relance des loisirs tout 9. En 2016, elle a été nommée gouverneure de l’Institut de la gestion financière (section de Montréal), et a reçu le prix reconnaissance de l’Ordre des administrateurs agréés pour son implication bénévole au sein de différents projets.