En théorie, nous savons que nos organisations ne peuvent et ne devraient vivre éternellement. Mais dans la pratique, nous avons tendance à présumer que l’objectif premier est de maintenir nos organisations en vie et avons l’impression d’avoir échoué lors de leur fermeture. Il est important d’admettre que la dissolution d’une organisation fait partie de son cycle de vie. Cependant, il ne faut pas ignorer les grands mouvements sociétaux et systémiques qui mènent à la fermeture d’un organisme sans but lucratif (OSBL).

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