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Le 4 novembre 2026, de 9h30 à 15h30, les Ateliers/C vous invitent à une journée d’apprentissages et de pratique sur l’art d’aborder les sujets délicats dans nos milieux communautaires : Les conversations épicées, ou comment oser les sujets qui chauffent sans brûler personne. La rencontre aura lieu en français et en personne à Montréal (H2L 2Y7). L’espace est accessible aux personnes en fauteuil roulant. (Informations pratiques plus bas)

Animé par 

Julie Savaria est la fondatrice de Masla Empathy Lab, une entreprise certifiée B Corp spécialisée en justice, équité, diversité et inclusion. Facilitatrice et coach certifiée (New Ventures West, Gallup CliftonStrengths), Julie accompagne des équipes communautaires, philanthropiques et publiques qui traversent des périodes de tension ou de transition. Son approche s’ancre dans la transformation des conflits et la justice réparatrice afin de rétablir la connexion entre les être humains et dans l’être humain. Elle siège au conseil d’administration de la Black Community Association of Côte-des-Neiges et de Simple Generosity et s’ancre en passant du temps avec sa famille, ses LEGO, ses bonsaïs et à cheval.

De quoi va-t-on parler ? 

Une conversation épicée, c’est celle qui pique juste à y penser, que ce soit la remarque blessante restée sans réponse, le malaise autour de la charge de travail ou la tension entre l’équipe et le conseil d’administration. Dans nos milieux, où les liens sont précieux et les équipes petites, on choisit souvent le statu quo pour ne pas mettre le feu. Mais le silence aussi a un coût: les non-dits mijotent, et un jour ça déborde et les conséquences peuvent être difficiles à réparer.

Cette journée propose de voir le conflit autrement: non pas comme un problème à éliminer, mais comme le signal d’un besoin qui demande à être nommé. Avec la bonne recette, une conversation relevée peut nourrir la relation au lieu de la brûler.

Au menu: un court apport sur la mécanique du conflit (pourquoi ça chauffe et ce qui se cache sous la vapeur), un cadre simple en quatre temps pour entrer dans le vif sans se brûler, puis beaucoup de pratique en petits groupes à partir de situations réelles du quotidien communautaire. En après-midi, on s’attaque aux plats plus corsés: recevoir un message difficile sans escalade, et réparer quand ça a déjà débordé.

Et parce qu’on apprend aussi avec les mains, la journée intègre des activités inspirées de la méthode LEGO® Serious Play®, ce qui nous amènera à construire une métaphore en briques, nous permettant de parler des sujets qui nous chauffent à travers son modèle plutôt que de rester bloqué.e ou paralysé.e. Aucun talent de construction requis.

Attendez-vous à une journée vivante, ludique et concrète, car le but n’est pas juste de parler des conversations difficiles mais bel et bien de s’y exercer. Vu la tolérance individuelle aux épices, chacun·e dose son piquant: personne ne sera obligé·e de partager une situation personnelle.

À l’issue de cet atelier, les participant-es seront en mesure de :

• Reconnaître ce qui se joue sous un conflit : distinguer l’inconfort du danger et lire le besoin derrière la tension
• Préparer et initier une conversation délicate à l’aide d’un cadre concret en quatre temps
• Recevoir un message difficile sans escalade, en pratiquant une posture d’écoute active
• Amorcer une démarche de réparation quand une situation a déjà dégénéré
• Repartir avec un outil d’une page et un engagement concret : une conversation à initier dans les deux prochaines semaines

Est-ce que cet atelier est pour moi ?

Oui, si vous travaillez ou vous vous impliquez dans un organisme communautaire du Grand Montréal. Oui, si une conversation vous pèse en ce moment (avec un·e collègue, votre direction, des comités, votre CA ou un·e bénévole) ou si c’est le genre de situation que vous avez vécue ou à laquelle vous aimeriez être préparé·e ou que c’est le genre de situation que vous aimeriez mieux adresser dans votre organisme. Aucune expérience en gestion des conflits n’est requise. L’atelier s’adresse autant aux équipes de travail qu’aux personnes en position de coordination ou de gouvernance. Apportez votre curiosité, on fournit les briques. Venez à deux si possible car pratiquer avec quelqu’un de son propre organisme aide à transférer les apprentissages au retour.

Merci de lire le guide de participation pour en savoir plus sur notre approche : Guide de participation bilingue

Informations pratiques : 

• Pour rappel, les Ateliers/C sont réservés exclusivement aux groupes communautaires du Grand Montréal.
• Le nombre de places est limité à 2 personnes par organisme.
• L’espace est accessible aux personnes en fauteuil roulant et possède une rampe d’accès extérieure, des places de parkings réservés, un ascenseur et des salles de bain adaptées et mixtes. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations sur le lieu par courriel : ateliersc@coco-net.org ou par téléphone : (514) 849-5599
• L’espace se trouve à 5 min à pied d’un métro et dispose d’un stationnement payant, à vos frais. Nous vous encourageons toutefois à venir en transport en commun.
• Le déjeuner et le dîner sont offerts par les Ateliers/C.
• Un soutien financier est offert à la demande, notamment pour les personnes ayant des besoins d’accessibilité universelle mais aussi pour les participant-es et groupes pour qui le financement serait un obstacle à la participation. Vous pourrez le demander au moment de l’inscription. En savoir plus sur la bourse