Position officielle du COCo sur la charte des valeurs québécoises (projet de loi 60)
Les administrateurs et les employés du COCo ont adopté la résolution suivante en décembre 2013 afin de s’opposer à la Charte des valeurs québécoises (devenu le projet de loi 60).
Lisez la prise de position au complet en cliquant ici.
Il y a deux articles du projet de loi qui sont importants pour la compréhension de cette prise de position, l’article 10 (chapitre IV) et l’article 37 (chapitre X), qui les deux peuvent être employés pour imposer des provisions de la Charte aux organismes communautaires.
Voici un extrait de cette prise de position:
” Le conseil d’administration et les employés du COCo dénoncent unanimement le projet de loi 60 et s’y opposent. Nous sommes préoccupés des impacts potentiels du projet de loi 60 sur la santé organisationnelle et le développement des groupes communautaires, spécifiquement en limitant la capacité d’organisations autonomes de protéger les droits de leurs employés et de déterminer leurs propres politiques de ressources humaines anti-oppression. Pour ces raisons, le conseil d’administration et les employés du COCo demandent à l’Assemblée Nationale, au Ministre Bernard Drainville et au Gouvernement du Québec de respecter leurs engagements préalables de supporter et de reconnaitre l’autonomie du secteur communautaire, de retirer le projet de loi 60.”
Lisez la prise de position au complet en cliquant ici.
Le COCo a depuis émis un communiqué de presse afin de partager cette prise de position.
