Superviseur.e – Prévention de dépendance

Ici, briller a de l’impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l’impact.

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Sous la supervision de la coordination, le ou la superviseur.e sera en charge de superviser le bon déroulement des opérations du programme Toxico pour le territoire Ouest de Montréal et effectuera des remplacements sur le terrain au besoin. Il ou elle sera le bras droit de la coordination afin d’assurer le bon déroulement des activités.

Le défi que nous vous proposons :

• Assurer une vigie et une gestion des activités et l’équipe;
• Mettre en application les contenus des formations et respecter les standards exigés;
• Superviser la collecte de données, la tenue de dossier et statistiques du programme; extraire et interpréter les données statistiques pour les bilans; soutenir le personnel dans l’utilisation de la base de données du programme (QuickBase);
• Soutenir les intervenant.e.s dans la prestation de services en cohérence avec les paramètres du programme;
• Remplacer ponctuellement les agents de prévention jeunesse lors d’animation ou d’intervention auprès des jeunes;
• Offrir de la rétroaction au personnel terrain; faire le suivi des plaintes et commentaires reçus;
• Effectuer des rencontres avec les intervenants dans les écoles ou milieux de programmation afin d’assurer l’efficience optimale du service et rapporter les observations à la coordination;
• Mettre en place un environnement favorable à l’accueil et l’intégration des bénévoles et stagiaires;
• Assurer la circulation des informations, l’application du des codes de conduite, politiques et procédures du YMCA.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

Nos avantages

• Conciliation travail-famille-étude
• Accès à un service de télémédecine et Programme d’Aide aux Employés (PAEF)
• Congé de bienvenue après la période de probation (70 heures)
• Journée de congé maladie, bien-être et obligations familiales
• Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employés sur plusieurs programmes et services
• Assurances collectives avantageuses (médicale, dentaire, vision, etc.)
• Plan de régime de retraite avec une contribution de 5% de l’employé et nous versons une contribution équivalente

La personne que nous recherchons

Afin de mener à bien sa mission, le superviseur ou la superviseure devrait :

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent pour le poste.
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience en supervision de personnel, ainsi qu’en soutien clinique.
• Détenir  des compétences organisationnelles (stratégies, tactiques, opérations).
• Avoir une aisance en gestion de personnel et gestion d’une équipe de 5 personnes.
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de l’anglais avancée : L’employé.e aura à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec diverses personnes sur une base quotidienne.
• Maitriser l’environnement Windows et de la suite Office.
• Avoir une compréhension des bases de données et des systèmes de gestion informatique.
• Démontrer des aptitudes à mobiliser, motiver et encourager les membres de l’équipe pour favoriser la bienveillance, la collaboration et la performance.
• Avoir de l’autonomie, de la polyvalence et un sens de l’initiative.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Le YMCA est soumis à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives. Cette Loi impose, notamment, l’interdiction pour toute personne appelée à dispenser des services aux élèves de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec le gestionnaire, Viral Desai, à l’adresse suivante : viral.desai@ymcaquebec.org
L’aventure vous tente?

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!