La facilitation est un processus de travail qui permet essentiellement aux groupes de clarifier et de se diriger vers des objectifs concrets et un changement positif et d’y arriver par une conception et des conseils intentionnels. Cela favorise un environnement d’apprentissage d’où naissent la créativité, des pratiques saines un solide travail de groupe pour soutenir le développement organisationnel.
Au COCo, nous pensons qu’il existe plusieurs approches en matière de facilitation en fonction des objectifs et du contexte du groupe et du moment. Toutefois, voici plusieurs valeurs fondamentales que nous mettons en pratique chaque fois que nous avons un travail de facilitation :
Dans la pratique, le travail de facilitation du COCo revêt différentes formes – ce peut être par exemple, la coordination d’une équipe de facilitateurs lors d’une grande réunion communautaire, ou l’accompagnement d’un petit groupe d’employé et de bénévoles pendant une retraite organisationnelle stimulante. Il faut lire les témoignages suivants pour avoir une meilleure idée de l’impact de notre travail de facilitation :
Après une analyse de toute l’organisation, nous étions confrontés à des décisions difficiles et avons même sérieusement pensé à la faillite. Sans l’aide du COCo nous n’en serions pas là aujourd’hui.
Le COCo représente beaucoup pour nous car il sont une grande aide juridique aide.