Notre Mission
La mission du Centre des organismes communautaires (COCo) est de contribuer à bâtir un monde plus juste socialement en soutenant la santé et le bienêtre des organismes communautaires du Québec. Le COCo contribue à promouvoir la vitalité du secteur communautaire de la province par les moyens suivants :
- Soutien au développement organisationnel ;
- Offre de formation ;
- Développement et diffusion d’outils et de ressources ;
- Renforcement des liens entre les organisations à but non lucratif (OBNL).
Notre théorie du changement
Au cours des vingt-quatre dernières années, le COCo a maintenu un engagement unique dans le secteur en priorisant le renforcement en profondeur des capacités et le changement organisationnel ainsi que le conseil technique ou l’expertise. Nous demeurons l’une des rares organisations au Québec à offrir un soutien aux groupes travaillant dans des milieux anglophones ou multilingues. Au fur et à mesure de notre progression, nous voulons utiliser ces forces pour répondre à l’oppression systémique par un changement systémique. Nous nous engageons à développer les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux besoins des groupes et organisations du secteur qui sont confrontés aux plus grandes barrières systémiques.
En 2016, nous avons choisi deux champs d’intervention qui, selon nous, nourrissent le plus efficacement un secteur communautaire inclusif et orienté vers la justice sociale au Québec :
- Renforcer l’impact et amplifier les voix des organisations populaires;
- Renforcer l’inclusion et la diversité au sein du secteur communautaire québécois en favorisant le dialogue et l’apprentissage, en partenariat avec d’autres coalitions et groupes de formation.
Ces deux champs sont depuis devenus les piliers de notre théorie du changement.
En plus de soutenir directement les organisations populaires, le COCo a établi des partenariats avec des organismes subventionnaires et d’autres acteurs clés du secteur communautaire. Ensemble, nous travaillons à favoriser la multiplication des pratiques anti-oppressives, antiracistes et d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) dans le secteur. Grâce à des événements et des échanges d’apprentissage, nous espérons contribuer à créer le secteur que nos communautés méritent.
Où en sommes-nous ?
Nous reconnaissons que les bureaux du COCo sont situés sur le territoire traditionnel de la Nation Kanien’kehá:ka, reconnue comme gardienne de ces terres et de ces eaux. Ce territoire est connu sous le nom de Tiohtià:ke pour les Haudenosaunee, de Mooniyaang pour les Anishinaabe et de Montréal pour beaucoup d’autres. La ville de Tiohtià:ke/Montréal est historiquement reconnue comme étant un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, dont le peuple Omàmiwinini (Algonquin).
Le COCo reconnaît les torts causés et les impacts passés, présents et futurs de la colonisation sur les communautés autochtones. Nous nous engageons à être solidaires des luttes pour la souveraineté autochtone et la restitution de leurs terres, ainsi qu’à avancer en partenariat avec les communautés autochtones dans un esprit de réconciliation et de collaboration.
En ce sens, COCo s’engage à créer des liens avec des acteur.trices et organismes par et pour les peuples autochtones, notamment au travers de collaborations mais aussi en faisant annuellement un don à un organisme autochtone.