Ateliers/C, Saison 5
10. Consolidez vos équipes, créez des activités de teambuilding vraiment adaptées
Vous aimeriez améliorer la cohésion dans votre équipe, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez mis en place des activités de teambuilding mais les résultats attendus ne sont pas au rendez-vous ? Vous aimeriez identifier les dynamiques d’équipe à améliorer pour créer un meilleur environnement de travail ?
Animé par Amélie Daigle, cet atelier vise à vous offrir un espace de réflexion, de partages d’expériences et des outils concrets, que vous allez pouvoir mettre en place dès vos prochains moments en équipe, cet été ou à la rentrée. Le format de l’atelier a été conçu pour vous proposer des échanges dynamiques et ancrés dans vos réalités de terrain. En fin d’atelier, une expérimentation vous permettra de mettre en pratique vos nouvelles connaissances.
Objectifs de l’atelier :
Déroulement de l’atelier :
est une série de moments d’apprentissages pour les organisations soutenues par Centraide du Grand Montréal, un espace pour se rencontrer et apprendre les uns des autres.
Au cours de l’année à venir, ateliers/C souhaite créer des espaces de formation et de discussion, chaque fois sur un thème différent. Ces moments se veulent une opportunité de présenter de nouvelles idées, stratégies ou encore des outils inspirants… Et surtout d’offrir un espace pour se retrouver et partager des connaissances.
Ces moments sont offerts gratuitement au réseau des organisations financées par Centraide du Grand Montréal. Ateliers/C est un projet de Centraide du Grand Montréal réalisé en partenariat avec le Centre des Organismes Communautaires (COCo).
Après avoir additionné plus de 15 ans d’expérience en coopération internationale, développement communautaire, consultation et formation, Amélie Daigle décide de mettre à contribution ses compétences en animation, coaching et analyse systémique pour soutenir et inspirer les individus et les organisations.
Passionnée par le développement du leadership humain et par le pouvoir du collectif, Amélie s‘est donné pour mission d’aider les organisations à créer des conditions qui permettent à chacun et chacune de puiser dans ses forces uniques et d’assumer pleinement sa contribution positive au monde.
Son leitmotiv : Une organisation ou un collectif a de réels impacts lorsqu’on y développe une culture bienveillante et courageuse au sein de laquelle les individus ont l’espace et l’audace de réinventer leurs pratiques pour devenir plus agiles.