Écoutez vraiment, conseillez moins et questionnez mieux

Avez-vous parfois l’impression de trop porter ou d’en prendre trop sur vos épaules? Souhaiteriez-vous mieux partager les responsabilités au sein de votre équipe?

Cet atelier d’introduction aux habiletés de coaching permettra aux gestionnaires d’organismes de se familiariser avec l’approche coaching. Le participant aura l’opportunité d’interagir en mode coaching avec d’autres et pourra utiliser ce savoir-être et ce savoir-faire au quotidien pour responsabiliser davantage ses collaborateurs. 

Le contenu de l’atelier se veut pratique, adapté à la réalité du travail en OBNL et permettra de : 

1. différencier l’apport de l’expertise et celle du coaching

2. aborder le savoir-être nécessaire au travers les compétences de communication (écoute, questionnement, reformulation, validation)

3. survoler des pistes pour intégrer des techniques/stratégies de coaching dans sa pratique managériale

Cet atelier veut offrir une “bouffée d’air” à des leaders d’organismes (gestionnaires d’équipes ou autres) qui en assument beaucoup et qui gagneraient à favoriser la délégation. Venez vivre ce momentum qui ramène l’être humain au coeur de la gestion et invite à agir et penser autrement.  

Ateliers/C:

est une série de moments d’apprentissages pour les organisations soutenues par Centraide du Grand Montréal, un espace pour se rencontrer et apprendre les uns des autres.

Au cours de l’année à venir, ateliers/C souhaite créer des espaces de formation et de discussion, chaque fois sur un thème différent. Ces moments se veulent une opportunité de présenter de nouvelles idées, stratégies ou encore des outils inspirants… Et surtout d’offrir un espace pour se retrouver et partager des connaissances.

Ces moments sont offerts gratuitement au réseau des organisations financées par Centraide du Grand Montréal. Ateliers/C est un projet de Centraide du Grand Montréal réalisé en partenariat avec le Centre des Organismes Communautaires (COCo).