Souhaitez-vous faire partie de notre conseil d’administration?
Nous sommes à la recherche des nouvelles membres de notre conseil d’administration. Il n’est pas requis d’avoir une formation d’administrateur ou de l’expérience au sein d’un conseil, mais nous recherchons quelques qualités essentielles :
- Expérience reconnue dans un organisme sans but lucratif et dans le secteur communautaire;
- Engagement envers les principes de justice sociale et de diversité;
- Capacité de travailler dans un cadre collaboratif;
- Passion, leadership et sens de l’humour!
Autres qualités recherchées :
- Expérience en finances et en développement de collecte de fonds;
- Expérience liée à l’élaboration de politiques;
- Expérience en gestion de projet
- Compétences en ressources humaines ou en développement et évaluation organisationnelle;
- Expérience de travail dans la lutte contre l’oppression et son application au sein d’une organisation;
- Réseau de contacts dans le milieu des organismes communautaires ou des coalitions de quartier;
- Expérience de travail auprès des communautés radicalisées ou marginalisées.
Le COCo apprécie la contribution des personnes se considérant comme des membres de communautés marginalisées. Ainsi, nous encourageons les personnes suivantes à soumettre leur candidature : autochtones; gens de couleur; personnes handicapées; personnes s’identifiant comme LGBT*QI; femmes; anciens détenus ou institutionnalisés; immigrants et personnes issues du milieu ouvrier. Nous comprenons aussi que certains candidats peuvent posséder plusieurs de ces identités, de sorte que leur expérience s’en retrouve renforcée et plus complexe.
Quels type d’engagement est requis d’un membre du conseil au COCo?
En générale, les membres du CA mettent 8-12 heures par mois, mais cela varie durant l’année. Vous pouvez en lire plus dans le document ci-joint, incluant comment postuler. La date limite est le 14 avril.
