Ateliers/C, Saison 7
Croissance organisationnelle : parlons des défis et apprentissages
Le mardi 28 mai de 9h30 à 15h30, les Ateliers/C vous invitent à réfléchir aux grandes transitions qui impactent les organismes communautaires. Animé par Rose-Anne St-Paul et Sophie Le-Phat Ho, facilitatrices affiliées au COCo, l’atelier sera rythmé par les partages d’expériences de Cassandra Exumé, coordinatrice générale de l’organisme communautaire nord-montréalais Hoodstock.
L’atelier sera en personne et en français.
Êtes-vous un collectif qui est devenu un organisme à but non lucratif ? Ou encore, votre organisation a-t-elle connu une croissance rapide dans les dernières années? Est-ce que cette transition vous a un peu (ou beaucoup) étourdi, créé des opportunités mais aussi des frustrations, des conflits, de la confusion généralisée?
La bonne nouvelle, c’est que vous n’êtes pas seul.e.s dans cette aventure transformatrice !
Dans cet atelier, nous donnerons la parole aux organismes communautaires comme le vôtre, qui ont bravé les vents du changement et ont émergé avec une nouvelle identité dans un contexte de disparités sociales grandissantes.
Cassandra Exumé partagera les grandes étapes vécues par Hoodstock, dans sa transition d’un collectif militant à un organisme enregistré. Vous serez invité.e.s à partager également vos apprentissages et challenges. Au travers ces partages d’expérience, nos facilitatrices nous guideront dans l’exploration des défis, victoires et opportunités liés à ces transitions. Nous nous concentrerons particulièrement sur l’adaptation à de nouvelles dynamiques structurelles, à la charge émotive et aux conflits de valeurs associés au changement. Rejoignez-nous pour une journée d’exploration et de réflexion !
Cet atelier se veut être un terrain de jeu où nous célébrerons votre parcours, peu importe où vous en êtes. Rejoignez-nous pour des activités interactives, des discussions et des opportunités de réseautage.
Les objectifs de cet atelier sont :
- Avoir une meilleure compréhension des défis organisationnels et professionnels qui émergent durant une transition majeure;
- Explorer des stratégies et des ressources pour soutenir une nouvelle identité de façon durable et solidaire;
- Échanger et favoriser le réseautage entre organismes communautaires.
Informations techniques
- Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduites, si vous avez besoin d’aide pour prévoir votre déplacement, merci de nous écrire
- Le nombre de places est limité à 2 personnes par organisme.
- Le déjeuner et le dîner sont offerts par les Ateliers/C
- Un soutien financier peut être offert aux participant.e.s de communautés marginalisées dont la situation financière représente un obstacle à la participation aux ateliers. Merci de nous écrire.
- Pour rappel, les Ateliers/C sont réservés exclusivement aux groupes communautaires du Grand Montréal. Toute autre candidature sera refusée.
- Une politique de santé vous sera partagée après confirmation de votre inscription
Pour toute demande de soutien pour faciliter votre participation, n’hésitez pas à nous contacter par courriel : stellash@coco-net.org
Déroulement de l’atelier
- 9h : Accueil et déjeuner offert
- 9h30 : Début de l’atelier
- Pause en milieu de matinée
- 12h : Dîner offert
- 13h : Reprise de l’atelier
- Pause en milieu d’après-midi
- 15h30 : Fin de l’atelier
Ateliers/C:
est une série de moments d’apprentissages pour les organisations soutenues par Centraide du Grand Montréal, un espace pour se rencontrer et apprendre les uns des autres.
Au cours de l’année à venir, ateliers/C souhaite créer des espaces de formation et de discussion, chaque fois sur un thème différent. Ces moments se veulent une opportunité de présenter de nouvelles idées, stratégies ou encore des outils inspirants… Et surtout d’offrir un espace pour se retrouver et partager des connaissances.
Ces moments sont offerts gratuitement au réseau des organisations financées par Centraide du Grand Montréal. Ateliers/C est un projet de Centraide du Grand Montréal réalisé en partenariat avec le Centre des Organismes Communautaires (COCo).
Resources
Animatrices
Rose-Anne St-Paul
(elle)
Rose-Anne St-Paul offre des services de facilitation et de consultation organisationnelle de manière indépendante (Présence) ou à titre de facilitatrice affiliée du Centre des Organismes Communautaires (COCo), après avoir acquis de l’expérience dans le système de santé comme coordonnatrice de recherche, et au sein d’OBNL comme intervenante psychosociale, coordonnatrice et chercheuse communautaire.
Ses domaines d‘intérêt comprennent notamment la mise en œuvre de programmes et l’évaluation post hoc, le soutien aux ressources humaines, la formation et la planification stratégique. Les projets qu‘elle soutient ont en commun leur désir de centrer et d’améliorer la vie des personnes qu‘ils desservent. Dans son travail, Rose-Anne s’inspire de la sagesse de ses aîné.e.s et valorise la pensée critique, l‘ouverture d’esprit et la pratique du consentement (avec soi-même et avec les autres). Elle soutient également des individus en tant que conseillère d’orientation et psychothérapeute dans le milieu communautaire et dans sa pratique privée.
Sophie Le-Phat Ho
(elle)
Sophie Le-Phat Ho est une organisatrice culturelle bilingue, une facilitatrice et une rédactrice, qui travaille actuellement comme consultante en processus de santé organisationnelle de manière indépendante et à titre de facilitatrice affiliée au Centre des Organismes Communautaires (COCo).
Ses domaines d‘intérêt comprennent notamment la pratique anti-oppressive, le leadership collaboratif, la médiation de conflits et la planification stratégique. Elle est diplômée en études environnementales, en anthropologie médicale et en archivistique. Depuis plus de 15 ans, son travail consiste à expérimenter des tactiques féministes antiracistes pour favoriser les solidarités intersectionnelles par le biais de l’organisation, de l’édition et du commissariat, notamment dans le monde des centres d’artistes autogérés. En tant que cofondatrice du collectif transdisciplinaire Artivistic, et dans tous ses différents rôles, elle vise à faciliter l‘émergence d’une culture critique et créative enracinée dans la justice sociale.
Ses domaines d‘intérêt comprennent notamment la mise en œuvre de programmes et l’évaluation post hoc, le soutien aux ressources humaines, la formation et la planification stratégique. Les projets qu‘elle soutient ont en commun leur désir de centrer et d’améliorer la vie des personnes qu‘ils desservent. Dans son travail, Rose-Anne s’inspire de la sagesse de ses aîné.e.s et valorise la pensée critique, l‘ouverture d’esprit et la pratique du consentement (avec soi-même et avec les autres). Elle soutient également des individus en tant que conseillère d’orientation et psychothérapeute dans le milieu communautaire et dans sa pratique privée.
Cassandra Exumé
(elle)
Diplômée en gestion du HEC Montréal, Cassandra a décidé de mettre un terme à sa carrière en affaires pour se consacrer entièrement à l’activisme communautaire.
Cassandra est coordinatrice générale de l’organisme Hoodstock depuis maintenant 4 ans. Hoodstock est un organisme communautaire nord-montréalais créé en 2009 avec la mission de créer et d’opérationnaliser des projets qui visent l’élimination des inégalités systémiques. Cassandra y dirige, entre autres, la transformation organisationnelle, puisqu‘en 2020 Hoodstock est passé d’un collectif bénévole à un organisme communautaire soutenu par plusieurs bailleurs de fonds, tout en ayant à cœur de rester fidèle à ses principes fondateurs. Le dévouement de leur équipe a d’ailleurs été salué par plusieurs prix, notamment le prix Jack Layton en 2021 et le prix Richard Cloward and Frances Fox Piven de l’American Political Science Association en 2022.
À titre personnel, elle s’est distinguée à plusieurs occasions, notamment par son implication au sein du Réseau des Jeunes Femmes Leaders de Concertation Montréal en 2022 ou encore, en 2023, en étant célébrée lors de la Journée internationale du droit des femmes pour son rôle majeur dans l’amélioration de la qualité de vie des résidentes et des résidents de la circonscription dans Bourassa.
Ses domaines d‘intérêt comprennent notamment la mise en œuvre de programmes et l’évaluation post hoc, le soutien aux ressources humaines, la formation et la planification stratégique. Les projets qu‘elle soutient ont en commun leur désir de centrer et d’améliorer la vie des personnes qu‘ils desservent. Dans son travail, Rose-Anne s’inspire de la sagesse de ses aîné.e.s et valorise la pensée critique, l‘ouverture d’esprit et la pratique du consentement (avec soi-même et avec les autres). Elle soutient également des individus en tant que conseillère d’orientation et psychothérapeute dans le milieu communautaire et dans sa pratique privée.
