Naviguer les conflits au sein des organisations communautaires : Tisser des stratégies individuelles, relationnelles et organisationnelles

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Inscriptions à l’atelier ici

Le mardi 12 novembre, les Ateliers/C vous invitent à un atelier d’une journée (9h30-15h30), animé par Emil Briones et Madeleine Aldana Cohen (biographies ci-dessous).  L’atelier se déroulera en anglais, mais les animateurices seront également disponibles en français si les participant.e.s préfèrent s’exprimer et communiquer avec le groupe dans cette langue. L’atelier se tiendra à Montréal (H2L 2Y7). Le bâtiment et les toilettes sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant. 

À propos de l’atelier

Lorsque nous nous réunissons pour travailler au changement social, il faut s’attendre à des désaccords et à des conflits. Les organisations communautaires ne font pas exception : les conflits sont parfois plus profonds et durent plus longtemps en raison des sentiments difficiles qui peuvent émerger lorsque les enjeux sont importants. Il peut être douloureux et frustrant de ne pas réussir à se rencontrer autour de valeurs ou de méthodes de travail communes. 

Beaucoup d’entre nous cherchent à accroître leur capacité à répondre aux conflits de manière à honorer la complexité, à prendre en compte les structures de pouvoir et à soutenir la réparation. Cet atelier s’adresse aux participant.e.s intéressé.e.s par une exploration systémique des voies possibles pour répondre aux conflits sur nos lieux de travail, en commençant par les rôles que nous pouvons nous-mêmes jouer. 

Objectifs d’apprentissage

Au cours de cet atelier, les participant.e.s pourront : 

• Développer une connaissance critique de soi, en ce qui concerne nos réponses et stratégies personnelles lorsqu’un conflit survient dans nos organisations
• Comprendre comment le conflit et la polarisation se manifestent dans la vie, la dynamique et les structures organisationnelles, en explorant des outils d’analyse des conflits qui intègrent la complexité et ouvrent un espace pour de multiples perspectives.
• Identifier les rôles que nous pouvons tou.te.s jouer pour interrompre les schémas conflictuels, quelle que soit notre position au sein de l’organisation.

Consentement et soins

Cet atelier traite des conflits, des relations, des systèmes sociaux et du lieu de travail. Les participant.e.s seront invité.e.s à explorer leur compréhension personnelle du conflit. L’atelier est susceptible de soulever des émotions lourdes et complexes, des souvenirs, et de susciter des réponses potentiellement difficiles. Notre approche est fondée sur la bienveillance et le consentement, et nous ferons de notre mieux pour concevoir et organiser une expérience d’apprentissage conforme à nos valeurs. Nous vous encourageons à vous demander si cet environnement vous convient.

À quoi s’attendre dans cet atelier ?

• Dans cet atelier, les participant.e.s seront invités à explorer des thèmes liés aux conflits et à réfléchir à la manière dont ils peuvent s’appliquer à leur propre contexte. Toutefois, pour respecter la confidentialité et l’esprit d’apprentissage collectif, nous n’inviterons pas les participant.e.s à parler de conflits spécifiques sur leur lieu de travail
• Il s’agit d’un atelier fondé sur l’éducation populaire, l’intelligence collective et la bienveillance, au cours duquel nous explorerons des questions, susciterons des réflexions et étudierons certains cadres et outils. Il ne s’agit pas d’un atelier de médiation où les participants apprendront à accompagner ou à faciliter un processus de conflit.

Informations complémentaires

• Pour rappel, les Ateliers/C sont réservés exclusivement aux groupes communautaires de la région du Grand Montréal. Toutes les autres demandes seront rejetées.
• Pour cet atelier, nous donnerons la priorité aux inscriptions des personnes autochtones, noires et racisées.
• Bourse : un soutien financier peut être disponible pour les participants issus de communautés marginalisées dont la situation financière représente un obstacle à la participation à cet atelier. Veuillez nous contacter : stellash@coco-net.org
• Si vous avez besoin d’aide pour faciliter votre participation (mesures d’accessibilité), veuillez nous contacter : stellash@coco-net.org

Pour toute question, veuillez nous contacter : stellash@coco-net.org

Agenda

• Petit-déjeuner (9h-9h30)
• Ouverture (début à 9h30)
• Auto-réflexion : qui sommes-nous dans le conflit ?
• Comment le conflit peut-il se manifester sur nos lieux de travail, dans nos organisations, dans nos communautés ?
• Pause (1 heure)
• Exploration des outils et renforcement des capacités
• Clôture et réflexions (fin 15h30)

Inscription à l’atelier ici

Ateliers/C:

est une série de moments d’apprentissages pour les organisations soutenues par Centraide du Grand Montréal, un espace pour se rencontrer et apprendre les uns des autres.

Au cours de l’année à venir, ateliers/C souhaite créer des espaces de formation et de discussion, chaque fois sur un thème différent. Ces moments se veulent une opportunité de présenter de nouvelles idées, stratégies ou encore des outils inspirants… Et surtout d’offrir un espace pour se retrouver et partager des connaissances.

Ces moments sont offerts gratuitement au réseau des organisations financées par Centraide du Grand Montréal. Ateliers/C est un projet de Centraide du Grand Montréal réalisé en partenariat avec le Centre des Organismes Communautaires (COCo).