Found 95 Results
Page 9 of 10
Un conflit d’intérêts surgit lorsque les intérêts personnels d’une personne qui occupe un poste de confiance entrent en conflit avec ses intérêts professionnels. Et ces intérêts divergents peuvent interférer avec l’impartialité de cette personne dans l’exercice de ses fonctions. Le conflit d’intérêts ne concerne pas uniquement l’objet du conflit mais aussi la façon dont le […]
Étiquettes : anti-oppresion, conflits, Conseil d'administration, inclusion-fr, RH, santé-organisationnelle
août 13, 2012
Cette fiche-info présente de l’information juridique à l’intention des organismes sans but lucratif (OSBL ou OBNL) qui désirent fusionner avec un ou plusieurs OSBL. Cette information établit les règles de base qui s’appliquent aux organismes constitués sous régime provincial et fédéral. Or, les organismes devraient savoir qu’ils peuvent modeler leur structure organisationnelle selon leurs besoins, […]
Étiquettes : anti-oppresion, Conseil d'administration, inclusion-fr, RH, santé-organisationnelle
Depuis quelques années, le réseau de la santé a réalisé plusieurs avancées dans le domaine du développement social et du développement des communautés, notamment grâce à la Politique de la santé et du bien-être (1992) et aux Priorités nationales de santé publique (1997- 2002) dont les principes directeurs précisaient que l’engagement auprès des communautés devait […]
Étiquettes : inclusion-fr, OBNL, santé-organisationnelle
Article qui présente différentes techniques pour résoudre des conflits dans l’immédiat. Article produit par le Collectif de recherche sur l’autonomie collective (CRAC-K). Desamorcer_les_conflits PDF
Étiquettes : conflits, inclusion-fr, RH, santé-organisationnelle
Cette fiche-info porte sur les assemblées générales annuelles (AGA) et les assemblées extraordinaires (AE). Nous y survolerons certaines des dispositions légales liées aux AGA et aux AE, et soulignerons l’importance des assemblées générales pour mobiliser les membres et favoriser la santé de nos organismes. Assemblées PDF
Étiquettes : assemblés générales annuelles, coco-publication-fr, santé-organisationnelle
Description: Au COCo, nous considérons les questions de responsabilité civile comme une autre occasion de réfléchir aux « saines pratiques » de nos organisations. Par saines pratiques, nous entendons ces habitudes qui nous aident à bien gérer nos employés, notre personnel, notre conseil d’administration, nos bénévoles et notre environnement physique. En analysant nos structures, nos […]
Étiquettes : Conseil d'administration, santé-organisationnelle
Le DÉC est une forme relativement nouvelle d’intervention à la fois économique et sociale qui se concentre sur la dynamique de l’économie contrôlée par le milieu dans le but de favoriser le bien-être global d’une communauté. Ce document vous présente la conception actuelle de la pratique du développement économique communautaire telle que comprise par la […]
Étiquettes : coco-publication-fr, OBNL, santé-organisationnelle
Cette brochure est produite et diffusée par la Coalition opposée à la tarification et à la privatisation des services publics qui regroupe plus de 100 organisations populaires, syndicales, communautaires, féministes et étudiantes. Cette coalition revendique des programmes sociaux décents et l’accès à des services publics universels et de qualité comme un des moyens d’assurer la […]
Étiquettes : finances-fr
Cette fiche-info survole la politique officielle de l’Agence du Revenu du Canada (l’ARC) en matière d’activités politiques. Elle vous guide également vers des ressources qui remettent en question cette politique. Restrictions sur les activités politiques PDF
Étiquettes : Conseil d'administration, santé-organisationnelle
Page 9 of 10
