COCo est à la recherche d’un(e) facilitateur(trice) de formations et d’ateliers

COCo est à la recherche d’un(e) facilitateur(trice) de formations et d’ateliers en soutien aux organismes communautaires

Le Centre des organismes communautaires (COCo):

Le COCo, un organisme provincial sans but lucratif, veille à promouvoir l’inclusion et la justice sociale au sein du milieu communautaire au Québec, afin de renforcer les organismes de base, car nous croyons que c’est un aspect important de l’essor d’une société juste et équitable. À cette fin, le COCo fournit des services de formation, d’accompagnement et de soutien technologique à de petits organismes de base œuvrant pour la justice sociale. Par la recherche et par d’autres initiatives de développement, nous ouvrons le dialogue pour faire avancer les questions d’inclusion et de diversité au sein du secteur des OSBL au Québec.

Le contexte :

Dans le cadre d’un projet en collaboration avec Centraide du grand Montréal, où l’on souhaite déployer une séquence d’ateliers de réseautage et de transfert de connaissances, nous sommes à la recherche d’un(e) facilitateur(trice) de formations et d’ateliers pour participer au développement et à la mise en oeuvre de ce projet.

L’offre :

Le poste proposé de facilitation au COCo est de 30 heures/semaine et débutera autour du début juin 2017 pour une période d’un an.  Le salaire offert est fixé à 29.29$/heure en plus des avantages liés à un milieu de travail flexible, créatif et non-traditionnel.   

Tâches et responsabilités :

  • Évaluer les besoins organisationnels des organismes communautaires en collaboration avec Centraide;
  • Concevoir des événements en collaboration avec Centraide et l’équipe du COCo, y compris le choix des animateur(trices)s et des présentateur(trice)s pour chaque session;
  • Préparer le contenu pour chaque session y compris la création de matériel de formation et le coaching des conférencier(ère)s;
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de promotion en collaboration avec Centraide et l’équipe du COCo;
  • Concevoir et mettre en application une stratégie d’évaluation des évènements et du projet en collaboration avec Centraide et l’équipe du COCo;
  • Coordonner la logistique des évènements et le confort des participants: prise en charge des repas et des besoins techniques, des besoins d’accessibilité, la location des locaux, etc.;
  • Participer à la gestion collective et administrative de l’organisme en s’appuyant sur la structure horizontal et la prise de décision par consensus;
  • Soutenir l’engagement du COCo d’amplifier les voix les plus marginalisées du secteur communautaire.

Les candidatEs seront dotéEs d’un, d’une :

  • Passion pour la formation, le développement de compétences et de réseaux de soutien pour favoriser les apprentissages chez l’adulte et, ultimement, amplifier l’impact des organismes communautaires;
  • Engagement vis-à-vis les principes de justice sociale du COCo;
  • Intégration et application de l’approche anti-oppression dans le cadre de son travail et de ses responsabilités;
  • Capacité à travailler en équipe avec des personnes et des perspectives diverses;
  • Capacité à travailler de manière autonome ET en équipe au sein d’un organisme très collaboratif;
  • Esprit organisé et créatif, capable de priorisation et de souplesse.

Qualifications recherchées :

Au COCo nous reconnaissons la valeur des expériences de travail rémunérées ou bénévoles. Nous encourageons des candidat-e-s qui répondent à plusieurs des qualifications ci-dessous.

  • Expérience en conception et animation de formations et d’ateliers auprès d’apprenants adultes, incluant une compréhension de la conception d’outils pédagogiques
  • Expérience et compréhension des organismes à but non-lucratif au Québec et une sensibilité aux approches cohérentes à utiliser dans ce contexte ;
  • Expérience en gestion de projet et/ou l’organisation et la promotion des évènements
  • Fortes aptitudes en communications orales et écrites en français. Aptitude orale fonctionnelle en anglais.

Pour appliquer :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de présentation en français. Dans votre lettre, nous vous invitons à parler de vos expériences de travail, de votre vécu, de vos valeurs et votre approche.  

Si vous voulez être considéré pour notre politique d’équité :

Le COCo apprécie la contribution des personnes se considérant comme des membres de communautés marginalisées. Ainsi, nous encourageons les personnes suivantes à soumettre leur candidature : autochtones; gens de couleur; personnes handicapées; personnes s’identifiant comme LGBT*QI; femmes; anciens détenus ou institutionnalisés; immigrants et personnes issues du milieu ouvrier. Nous comprenons aussi que certains candidats peuvent posséder plusieurs de ces identités, de sorte que leur expérience s’en retrouve renforcée et plus complexe. Nous nous engageons à créer un espace de travail aussi varié que la communauté que nous servons.

Si vous souhaitez être considéré pour notre politique d’équité, merci d’inclure la phrase suivante sur un document à part de votre CV ou lettre de présentation : ‘J’aimerais être considéré pour la politique d’équité du COCo’.  Veuillez noter qu’il n’est pas requis des candidats de spécifier les raisons pour lesquels ils souhaitent être considéré pour notre politique d’équité : vous n’avez pas à vous justifier.

Date limite pour appliquer :

Merci d’envoyer votre candidature via e-mail à hiring@coco-net.org avant 23:59, mardi le 16 mai.  Nous vous remercions pour votre candidature. Seulement les candidat(e)s reçu(e)s en entrevue seront contacté(e)s.

Détails d’accessibilité du bâtiment :

Le bureau du COCo est situé dans un bâtiment accessible aux fauteuils roulants et où les salles des toilettes sont également accessibles.