Vous êtes invité à Diversité d’Abord!

Suite à plusieurs mois de recherche et de préparation, nous sommes fin prêts à vous inviter à notre journée de réflexion et de formation sur le racisme et le colonialisme dans le secteur communautaire au Québec. Le nombre de places étant limité, inscrivez-vous rapidement!

Depuis janvier, le Centre des organismes communautaires (COCo) s’est engagé dans un projet de recherche de fond sur la race et le racisme au sein du secteur communautaire québécois. Lors de notre forum Diversité D’Abord, le COCo partagera les résultats préliminaires de cette recherche, offrant des formations interactives pour les travailleurs, travailleuses et bénévoles du secteur communautaire sur les questions clés découlant de nos recherches. La journée se terminera avec un panel célébrant le leadership des femmes noires dans le secteur.

Tous les détails sont susceptibles de changer.

Panel d’ouverture

L’équipe de recherche de Diversité d’Abord ouvrira la journée en présentant les résultats préliminaires de nos recherches.

Ateliers

Savoir se faire face : le courage du dialogue
13h00-14h30 (EN), 14h45-16h15 (FR)

Les conversations sur le racisme et le colonialisme sont souvent perçues comme étant « difficiles » ou «délicates » puisqu’elles évoquent des émotions et des réactions fortes chez les personnes blanches comme chez les personnes racisées. Il en résulte une impression que les Canadiens et les Québécois préféreraient plutôt « balayer la question sous le tapis. » La recherche menée par Diversité D’Abord confirme non seulement cet adage, mais aussi le fait que cette attitude représente parmi les plus importants obstacles à la justice raciale dans le secteur communautaire.

Cet atelier propose donc de nous aider à faire face à nos réactions personnelles et émotionnelles face aux conversations sur la race – des réactions qui, trop souvent, nous empêchent d’être attentives et attentifs aux expériences et aux réalités des personnes racisées travaillant dans le secteur, nous empêchant du même coup de nous responsabiliser quant au racisme dans le secteur et d’y remédier de manière systémique et durable. En combinant les pratiques exemplaires en éducation antiraciste avec les résultats de notre recherche, en plus de publications pertinentes sur les traumatismes et la psychologie, cet atelier permettra aux leaders du secteur à but non lucratif de passer outre la culpabilité, la honte et la colère, afin de leur permettre d’y entamer un réel et profond changement.

Cet atelier sera facilité par Ainsley Jenicek et Pascale Brunet.

Histoires de justice (et d’injustice) raciale
13h00-14h30 (FR)

Souvent, lorsqu’on parle du racisme, on s’attend a une conversation autour des faits et des statistiques. Bien que ce genre de donnée puisse être utile, on risque d’y perdre la nuance et la force des expériences vécues. Les histoires jouent d’ailleurs un rôle crucial dans notre apprentissage et notre positionnement par rapport aux expériences vécues dans le contexte de nos communautés. Le récit nous offre de nouvelles façons de mieux nous comprendre nous-même et entre-nous, tout comme l’impact de nos mots et de nos actions ; la portée du racisme dans nos corps, nos milieux de travail et nos mouvements. À travers ce processus, nous seront mieux en mesure d’imaginer des modes de résistance, de survie et de guérison alternatifs.

Au cours de cet atelier, nos facilitatrices partageront leurs succès et leurs échecs en ce qui concerne la lutte contre le racisme au sein d’organisations, ainsi que des histoires relevées dans le cadre de notre recherche. Finalement, l’espace sera ouvert afin de permettre aux participantes et participants de partager des histoires qui, nous l’espérons, nous aiderons à mieux comprendre, écouter, guérir.

Cet atelier sera facilité par Kama La Mackerel et Délice Mugabo.

De l’embauche au renvoi : les femmes racisées dans nos organisations
14h45-16h15 (EN)

La recherche que nous avons menée dans le contexte du projet Diversité d’Abord a révélée une tendance : les femmes racisées subissent de manière disproportionnée la discrimination, la violence et les barrières structurelles à chaque étape de leur expérience dans les organisations à but non lucratif et communautaires. Ces constatations font écho à nos propres savoirs partagés et à nos expériences au sein du secteur. Cet atelier mettra de l’avant les voix de femmes racisées dans le secteur communautaire pour faire état, de manière à la fois candide et détaillée, des dynamiques oppressives qui viennent bien souvent à exclure les femme racisées du secteur communautaire. D’autre part, nous explorerons les stratégies mises en place par les femmes racisées pour naviguer ces situations, ainsi que des outils pour aider les autres travailleuses et travailleurs communautaires à identifier ces dynamiques et à agir en en solidarité avec nous, afin de provoquer des changements positifs et nécessaires dans le secteur.

Cet atelier sera facilité par Robyn Maynard et Emily Yee Clare.

4 à 6

Nous vous invitons a nous joindre pour l’apéritif!

Panel de Cloture

Prendre le devant : les femmes noires et le secteur communautaire au Québec
18h00-20h00 (EN)

Ce panel permettra de célébrer le leadership et les réussites des femmes noires dans le secteur communautaire québécois. Mettant de l’avant des générations d’activistes et de leaders du secteur communautaires noires lors d’une conversation entre elle-elles, représentantes à la fois de petites organisations activistes locales et de plus grandes structures à but non lucratif, ce panel mettra en scène des femmes noires discutant d’histoires, d’apprentissages et de leadership.

L’immeuble est accessible en fauteuil roulant. D’autres détails sur l’accessibilité sont a venir.