Le blog du COCo

Seulement une partie de notre blog a été traduit en français.  Voir plus d’articles du blog en anglais.

Les Panthères Roses de Montréal: Un Collectif Queer d’Actions Directes

Monographie produite par le Collectif de recherche sur l’autonomie collective (CRAC-K) Queer signifie littéralement, en anglais, « travers », mais aussi tordu, bizarre, loufoque, étrange, xcentrique… Ou encore non straight, c’est-à-dire non-hétéro. Insulte visant à l’origine des gais, des lesbiennes et des transsexuelLEs dont le style ou la manière d’être dérogent de la « normalité […]

Monographie: Une Révolution Peut Commencer par un Seul Brin de Paille

Monographie produite par le Collectif de recherche sur l’autonomie collective (CRAC-K) Au cours des étés 2007, 2008 et 2009, trois membres du CRAC ont visité à deux jardins autogérés de la région de Montréal : les Jardins de la Résistance et les jardins de Kanesatake. Dans l’ouvrage « Une révolution peut commencer par un seul […]

Situer la Résolution de Conflit sur un Axe

Ce document représente une vue d’ensemble de diverses approches pour faire face au conflit. Les différentes approches sont placées sur un continuum de la plus proactive à la plus réactive, de celles demandant le moins de temps et d’énergie vers celles en demandant le plus, etc.

Outils et Ressources Liés à la Planification des Ressources Humaines

OSEZ LA RELÈVE… DANS VOTRE ORGANISATION ! Vous souhaitez mettre en place des pratiques d’attraction et de fidélisation des employés ? Vous êtes intéressés à développer un plan de relève ? Les enjeux liés au transfert des connaissances vous préoccupent ? Le Guide de ressources sur la relève à l’intention des gestionnaires du secteur d’emploi […]

Notes sur la Prise de Décisions

La prise de décisions en groupe est un processus continu qui commence lorsque les points figurant à l’ordre du jour sont définis et présentés. Elle se poursuit par la mise en oeuvre et l’évaluation de l’action. Notes sur la Prise de Décisions en français et en anglais – PDF

Introduction aux Coopératives

Cette fiche-info présente les divers types de coopératives, explique la différence entre la coop et les autres structures organisationnelles, et vous fournit de l’information sur les options d’enregistrement et de financement possibles, lorsque vous décidez que c’est la structure organisationnelle qui convient à votre groupe. Introduction aux coopératives PDF

Dissolution d’un Organisme Sans But Lucratif

En théorie, nous savons que nos organisations ne peuvent et ne devraient vivre éternellement. Mais dans la pratique, nous avons tendance à présumer que l’objectif premier est de maintenir nos organisations en vie et avons l’impression d’avoir échoué lors de leur fermeture. Il est important d’admettre que la dissolution d’une organisation fait partie de son […]

La Tax de Santé: Inéquitable

Sous le nom de ‘‘contribution santé’’, la taxe santé a été créée en 2010 par le gouvernement du Québec. Chaque année, la grande majorité des Québécois la payent via leur rapport d’impôts. De 25$ par adulte en 2010, la taxe a augmenté progressivement et atteindra 200$ en 2012. Elle sera utilisée pour financer notre système […]

Les Règlements Généraux des Organismes Sans But Lucratif

Les règlements généraux sont les lignes directrices qui gouvernent la façon de fonctionner en tant qu’organisation. Si c’est la loi qui crée une organisation, la façon dont elle fonctionne dans le détail est l’affaire de ses membres. Nous devons établir des lignes directrices et des règles à suivre, et ces règles sont appelées les règlements […]

Principales Questions à Considérer sur les Conflits d’Intérêts

Un conflit d’intérêts surgit lorsque les intérêts personnels d’une personne qui occupe un poste de confiance entrent en conflit avec ses intérêts professionnels. Et ces intérêts divergents peuvent interférer avec l’impartialité de cette personne dans l’exercice de ses fonctions. Le conflit d’intérêts ne concerne pas uniquement l’objet du conflit mais aussi la façon dont le […]