Épuisement professionnel dans les organismes communautaires : Réflexions et pistes de solutions

Introduction

Cet article synthétise les échanges et réflexions partagés le 4 juin 2025 dans le cadre de l’Atelier/C : “Épuisement professionnel : qu’est-ce que notre organisme peut faire ? Panel de discussion”.

Cet atelier est une réponse à une demande du secteur d’avoir une conversation franche sur les réalités et la prévention de l’épuisement professionnel dans nos organismes. Nous avons choisi d’aborder la thématique avec une approche organisationnelle et collective car nous pensons qu’au-delà de l’aspect individuel, il est de la responsabilité des organisations de créer des cultures et des systèmes qui soutiennent le bien-être des acteurices du secteur et réduisent les risques d’épuisement. À partir des questions posées, les panélistes et l’audience ont pu partager leurs expériences, défis, réflexions et bonnes pratiques. Nous les avons regroupées en 7 parties.

 

Cadre de la rencontre 

Cet Atelier/C a réuni 44 organismes communautaires du Grand Montréal. 

La rencontre a été facilitée par  Pascale Brunet, co-coordination du développement organisationnel et de la formation et Stella Scupal Hassani, coordonnatrice du programme Ateliers/C. L’interprétation en direct du français vers l’anglais a été réalisée par Danielle Holyk et Gene Morrow de la Coop l’Argot. Melis Cagan, coordination des technologies au COCo, s’est  chargé du support technique et de la gestion du chat et Janie Janvier, coordinatrice exécutive des programmes au COCo s’est chargée de la prise de notes.

La rencontre a été conçue en collaboration avec les panélistes : 

• Estelle Davis (elle) – COCo : coordinatrice exécutive des opérations, dont les ressources humaines et finances (absente lors de l’événement)
• Jordy Belance (il) – Pour 3 Points et Black Healing Center : praticien en bien-être collectif (Community Care Practitioner) et facilitateur 
• Kadiatou Diop (elle) – COCo : coordonnatrice exécutive aux partenariats et apprentissages

 

Brève description des Ateliers/C

Ateliers/C est un programme offert par le Centre des organismes communautaires (COCo) en collaboration avec Centraide du Grand Montréal. Il s’agit d’une série annuelle d’ateliers destinée aux organisations à but non lucratif du Grand Montréal. L’idée est d’offrir des espaces de partage de connaissances, d’échanges d’idées, d’apprentissages et de réseautage sur différents thèmes liés au développement organisationnel. Les ateliers sont offerts gratuitement, en format virtuel ou en présentiel à Montréal, en français, en anglais ou bilingue. (Pour en savoir plus sur la programmation des Ateliers/C).

 

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Sommaire

1. 1. Introduction 4
   2. Avec quelle approche aborde-t-on l’épuisement professionnel dans cet espace ? 5
   3. Quelles réalités dans le secteur communautaire ? 6
   4. Une responsabilité collective et organisationnelle 8
   5. Comment collaborer avec nos bailleurs de fond ? 9
   6. Quelle place pour le conseil d’administration dans ces réflexions ? 10
   7. Quelles bonnes pratiques à expérimenter ? 11
   8. Idées de réflexions individuelles sur le rapport au travail 14
   9. Ressources 15

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