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Nous voyons peut de ressources disponsibles en Langue des Signes Québécois, ce qui a donné qu’on était très content de voir ces vidéos de 6 minutes pour les Conseils d’administrations des organismes communautaires, avec interpretation, offert par le Centre Régional de Formation de Lanaudière. Ces six capsules de moins de 6 minutes couvrent les sujets […]
Étiquettes : anti-oppresion, CA, capacitisme, Conseil d'administration, inclusion-fr, RH
octobre 18, 2017
Votre présence sur vos médias sociaux est-elle un peu … manquante? Avez-vous une page Facebook que vous mettez à jour de façon occasionnelle, mais sans obtenir beaucoup de “j’aimes” ou de partages? Faites-vous une mise à jour régulièrement, mais ne savez-vous pas vraiment si celle rapporte au rayonnement de votre organisation? Devriez-vous être sur Twitter […]
Étiquettes : coco-publication-fr, communications-fr, media, medias sociaux, OBNL, outils, santé-organisationnelle
mai 29, 2017
Suite à plusieurs mois de recherche et de préparation, nous sommes fin prêts à vous inviter à notre journée de réflexion et de formation sur le racisme et le colonialisme dans le secteur communautaire au Québec. Le nombre de places étant limité, inscrivez-vous rapidement! Depuis janvier, le Centre des organismes communautaires (COCo) s’est engagé dans […]
Étiquettes : coco-publication-fr
avril 25, 2017
Comme nous, vous êtes peut-être plongé jusqu’au cou dans la planification de l’assemblée générale annuelle de votre organisation (et comme nous, vous avez peut-être même déjà pris quelques semaines de retard). C’est donc le moment idéal de parler d’AGA : comment transformer ce festival de l’assommoir pour vraiment maximiser votre temps et vos ressources. Respectez vos […]
Étiquettes : AGA, coco-publication-fr, santé-organisationnelle
mars 7, 2017
Cet été, dans le cadre du Forum social mondial (FSM) et aux côtés d’Inter Pares et du Réseau Québécois des Groupes Écologistes (RQGE), deux autres organisations communautaires locales qui fonctionnent sur les bases d’une structure non-hiérarchique, le COCo a pris part à l’élaboration d’un atelier intitulé « Mettre nos valeurs en pratique avec une gestion non-hiérarchique ». L’atelier […]
Étiquettes : coco-publication-fr, inclusion-fr, militance-fr
octobre 11, 2016
Ici au COCo, nous apprécions l’apport constant de celles et ceux qui nous font part de leurs suggestions, qui nous informent et nous éduquent, faisant ainsi en sorte que nos pratiques puissent s’améliorer constamment. Récemment, nous avons appris beaucoup concernant l’accessibilité à nos ateliers, grâce à un guide de ressources produit par Accessibilize Montréal, une organisation communautaire exceptionnelle, composée […]
Étiquettes : coco-publication-fr, inclusion-fr, santé-organisationnelle
février 9, 2016
Au bas de l’échelle a développé un cadre de référence afin d’aider les organismes communautaires à adopter des pratiques de gestion favorisant la conciliation travail-famille. La Conciliation travail-famille touche d’ailleurs la plupart des travailleuses et des travailleurs du Québec. L’équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales représente un défi pour certaines personnes. Que l’on soit […]
Étiquettes : coco-publication-fr, OBNL, outils, santé-organisationnelle
octobre 6, 2015
Voici donc deux guides électorales publiés par le MÉPACQ: 1) Le premier est un document public destiné à tous, présentant le fonctionnement de la politique canadienne, les différents partis politiques et les enjeux qui nous tiennent tant à coeur. Ce document pourra être télécharger sur notre site web. 2) Le deuxième est un document destiné […]
Étiquettes : coco-publication-fr, education, inclusion-fr, militance-fr, santé-organisationnelle
L’écoute active est une approche qui permet de montrer du respect pour des valeurs, des inquiétudes et des sentiments, de soulager la pression émotionnelle, et d’aider l’interlocuteur à organizer leurs pensées. Cet outil décrit quelques techniques d’écoute active dans un contexte de résolution de conflit.
Étiquettes : anti-oppresion, conflits, inclusion-fr, RH, santé-organisationnelle
septembre 4, 2015
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