Seulement une partie de notre blog a été traduit en français. Voir plus d’articles du blog en anglais.
3 trucs et astuces pour améliorer la présence Facebook de votre OBNL
Levez-la main ceux qui en plus de la gestion/présence sur les média sociaux ont aussi une multitude d’autres tâches?! …c’est bien ce que nous pension! Selon nos expériences et notre travail auprès d’OBNL nous savons aussi que, bien souvent, la personne responsable de la page Facebook n’a pas nécessairement les connaissances pour animer des pages […]
Ressource: Formation, Webinaire & Guide sur le transfert des connaissances dans les OBNL
Planifiez le transfert des connaissances préservez la mémoire de votre organisation! Que se passe-t-il dans votre organisation si un-e employé-e occupant un poste clé vous annonce subitement son départ? Connaissez-vous les impacts et, surtout, êtes-vous prêt à y faire face ? Préparez-vous à relever ses défis, qui touche 44% des organisations de notre secteur, à […]
On est en vacances!
Les bureaux du COCo seront fermés entre le 23 décembre et le 9 janvier. Joyeuses fêtes!
Des bonnes nouvelles concernant l’anti-oppression au COCo
Écrit par Emily Yee Clare & Kira Page et traduit par Sunny Doyle. Au cours des dix dernières années, nous revenons sans cesse à la question de l’anti-oppression, un concept et des outils que nous tentons de considérer dans leur ensemble, pouvant nous aider à penser et à vivre la justice sociale au quotidien, tant au […]
Avant de faire le grand saut – Cinq pistes de réflexion pour les organisations souhaitant adopter un mode de gestion horizontal non-hiérarchique
Cet été, dans le cadre du Forum social mondial (FSM) et aux côtés d’Inter Pares et du Réseau Québécois des Groupes Écologistes (RQGE), deux autres organisations communautaires locales qui fonctionnent sur les bases d’une structure non-hiérarchique, le COCo a pris part à l’élaboration d’un atelier intitulé « Mettre nos valeurs en pratique avec une gestion non-hiérarchique ». L’atelier […]
COCo est à la recherche d’un(e) stagiaire en technologie communautaire et développement web
Dans le cadre du programme Stages pour les jeunes, coordonné par Communautique, COCo est à la recherche d’un(e) stagiaire en technologie communautaire et développement web __________________________________________________________ L’Offre: Le stage proposé est de 30 heures/semaine et durera 6 mois, à partir d’octobre 2016 jusqu’en mars 2017. Le salaire offert est fixé à 19.91$/heure en plus d’avantages […]
Pour en finir avec la mauvaise réputation des frais de gestion
Pour celles et ceux qui, comme moi, écrivent des demandes de subvention, comme pour les acteurs, le rejet n’a rien de nouveau. Ça fait partie du métier. Par contre, l’an dernier, j’ai reçu une réponse par téléphone qui m’a très sincèrement laissée bouche bée. « Nous adorons votre projet et nous pensons que votre travail impacte […]
Mais par où commencer ? Quelques conseils pour l’évaluation de vos programmes
Le mois passé, en prenant le café avec une amie, celle-ci me faisait part de ses craintes à l’approche de son évaluation annuelle de rendement. Il m’est venu à l’esprit qu’il pourrait lui être bénéfique de reconsidérer ce genre d’évaluation, de la traiter plutôt comme un moment spécialement mis de côté pour elle. Un temps […]
Trois actes simples et efficaces pour fidéliser ses donateurs
Un rapport récemment publié par Statistique Canada révèle qu’entre 2010 et 2014, bien que le nombre total de Canadiens ayant fait des dons de bienfaisance ait diminué, la valeur totale des dons, elle, a augmenté. Cela signifie que, bien que moins de Canadiens ouvrent leur portefeuille (et les chiffres demeurent impressionnant, avec 82% de la […]
Événement: Mettre nos valeurs en pratique avec une gestion non-hiérarchique /
Joignez Inter Pares, le Centre des Organismes Communautaires et le Réseau Québécois des Groupes Écologistes au Forum social mondiale! Pour certaines organisations désirant appliquer les valeurs de justice sociale à leur fonctionnement interne, l’adoption d’un modèle de gestion horizontal va de soi. Nous vous invitons à un panel avec des intervenants d’organisations provenant de divers […]