COCo
  • À propos de nous
    • Mission du COCo
    • Membres de l’équipe
    • Devenir membre du COCo
    • Conseil d’administration
    • Nos règlements généraux
    • Rapports annuels
    • Nos partenaires
  • Développement organisationnel
    • Services
    • Soutien organisationnel
    • Les séances d’information
    • Anti-oppression
  • Technologie, cybersécurité et communications
  • Ateliers C
  • Ressources
    • Boite à Outils
    • Informations légales
    • COCo FAQ
  • Emplois Communautaires
    • Offres d’emploi
    • Ajouter une offre d’emploi
  • Projets
    • Naviguer l’univers des données
    • Laboratoire des Organisations Apprenantes (LabOA)
    • Diversité d’Abord
    • Québec en Mouvement
    • Par et Pour Nous? La Communauté à la tête de l’organisme
  • Contactez-nous
  • EN
  • Cliquez pour ouvrir le champ de recherche Cliquez pour ouvrir le champ de recherche Rechercher
  • Menu Menu

Comment créer un espace Queer-Friendly?

mai 10, 2018/dans COCo Highlight, Le blog, ToolBox

QueerParis est un site destiné à éduquer la population sur la culture queer. Ce site propose des définitions, des ressources pour toutes personnes et un large répertoire d’événement ou groupe qui se disent queer or queer-friendly!

Le but est de traiter les thématiques LGBTQ avec respect, justice et une ouverture d’esprit.

Leur Charte d’engagement pour le label Espace queer-friendly propose des moyens aux organismes qui veulent devenir plus inclusives et offrir des espaces sécuritaires pour tous genres.

Pour que votre milieu de travail soit reconnue comme étant un espace “Queer-Friendly”, vous pouvez vous inspirer de ces trois étapes simples et efficaces:

1. Assurer un espace bienveillant et inclusif;
2. Nommer une personne référente au sein de votre organisation pour garantir le respect de la charte;
3. Identifier publiquement l’organisation portant le label Espace queer-friendly

Download (PDF, 890KB)

Pour en savoir plus sur ce sujet, visitez le site de QueerParis.

Pour continuer votre recherche, visitez l’Association des journalistes lesbiennes, gays, bi•e•s et trans pour plus de resources et définition.

Etiquettes : anti-oppresion, coco-publication-fr, inclusion-fr, santé-organisationnelle
Partager cette publication
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur WhatsApp
  • Partager sur Pinterest
  • Partager sur LinkedIn
  • Partager sur Tumblr
  • Partager sur Vk
  • Partager sur Reddit
  • Partager par Mail
https://coco-net.org/wp-content/uploads/2018/05/queer.jpg 315 851 Commun-IT https://coco-net.org/wp-content/uploads/2026/06/coco-logo-vert-green-23-300x300.png Commun-IT2018-05-10 13:16:552018-05-14 12:44:55Comment créer un espace Queer-Friendly?
Vous aimerez peut-être aussi
Principales Questions à Se Poser Avant d’Incorporer un Organisme Sans But Lucratif
Video: L’inclusion des personnes marginalisées dans les organismes communautaire; Entrevue avec Jerome Pruneau (Diversité Artistique Montréal)
Assemblées Générales Annuelles, Assemblées Extraordinaires et Organismes Sans But Lucratif
La saison des assemblées générales annuelles approche… et vous n’avez pas à tout porter seul·e·s !
AGA – Assemblée générale ou assemblée géniale?
Outil: l’arbre d’oppression
Au-delà la reconnaissance : mettre en pratique la solidarité et le soutien aux peuples autochtones
Le CALACS de Sept-Îles, La pointe du jour – COCo travaille à travers la province !

Recent Posts

  • 5 façons de rendre votre lieu de travail plus inclusif envers les personnes queers
  • Construire des lieux de travail plus inclusifs aux personnes queers au quotidien
  • Deux ans plus tard : « Diversité d’Abord » et le chemin qui reste à parcourir
  • COCo lance un nouveau service de cybersécurité pour les organismes communautaires
  • Les mécanismes de la suprématie blanche dans nos organisations : comprendre pour transformer

Archives

Contactez-nous

info@coco-net.org

Téléphone: (514) 849-5599

Politique de confidentialité

Heures d’ouverture

Adresse postale

C.P. 19, Montréal SUCC C, QC H2L 4J7

Heures de Travail

Du lundi au jeudi, de 10 h à 16 h

Pour obtenir des renseignements sur nos services, remplissez notre formulaire d’accueil.

 

© Copyright - COCo - Enfold WordPress Theme by Kriesi
Lien vers: COCo embauche pour un poste à la recherche et à la facilitation (diversité et conflit) Lien vers: COCo embauche pour un poste à la recherche et à la facilitation (diversité et conflit) COCo embauche pour un poste à la recherche et à la facilitation (diversité... Lien vers: Un guide anti-oppression pour les animateurs Lien vers: Un guide anti-oppression pour les animateurs Un guide anti-oppression pour les animateurs
Faire défiler vers le haut Faire défiler vers le haut Faire défiler vers le haut

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez notre utilisation de cookies pour enregistrer votre activité sur le site et améliorer votre expérience.

OKPlus d'info

Cookies et paramètres de confidentialité



Comment nous utilisons les cookies

Nous pouvons demander que les cookies soient mis en place sur votre appareil. Nous utilisons des cookies pour nous faire savoir quand vous visitez nos sites Web, comment vous interagissez avec nous, pour enrichir votre expérience utilisateur, et pour personnaliser votre relation avec notre site Web.

Cliquez sur les différentes rubriques de la catégorie pour en savoir plus. Vous pouvez également modifier certaines de vos préférences. Notez que le blocage de certains types de cookies peut avoir une incidence sur votre expérience sur nos sites Web et les services que nous sommes en mesure d’offrir.

Cookies Web Essentiels

Ces cookies sont strictement nécessaires pour vous délivrer les services disponibles sur notre site et pour utiliser certaines de ses fonctionnalités.

Du fait que ces cookies sont absolument nécessaires au bon rendu du site, les refuser aura un impact sur la façon dont il fonctionne. Vous pouvez toujours bloquer ou effacer les cookies via les options de votre navigateur et forcer leur blocage sur ce site. Mais le message vous demandant de les accepter/refuser reviendra à chaque nouvelle visite sur notre site.

Nous respectons votre choix de refuser les cookies mais pour éviter de vous le demander à chaque page laissez nous en utiliser un pour mémoriser ce choix. Vous êtes libre de revenir sur ce choix quand vous voulez et le modifier pour améliorer votre expérience de navigation. Si vous refusez les cookies nous retirerons tous ceux issus de ce domaine.

Nous vous fournissons une liste de cookies déposés sur votre ordinateur via notre domaine, vous pouvez ainsi voir ce qui y est stocké. Pour des raisons de sécurité nous ne pouvons montrer ou afficher les cookies externes d’autres domaines. Ceux-ci sont accessibles via les options de votre navigateur.

Cookies Google Analytics

Ces cookies collectent des informations de manière compilée pour nous aider à comprendre comment notre site est utilisé et combien son performantes nos actions marketing, ou pour nous aider à personnaliser notre site afin d’améliorer votre expérience de navigation.

Si vous ne souhaitez pas que votre visite soit pistée sur notre site vous pouvez bloquer ce pistage dans votre navigateur ici :

Autres services externes

Nous utilisons également différents services externes comme Google Webfonts, Google Maps, autres hébergeurs de vidéo. Depuis que ces FAI sont susceptibles de collecter des données personnelles comme votre adresse IP nous vous permettons de les bloquer ici. merci de prendre conscience que cela peut hautement réduire certaines fonctionnalités de notre site. Les changement seront appliqués après rechargement de la page.

Réglages des polices Google :

Réglages Google Map :

Réglages reCAPTCHA :

Intégrations de vidéo Vimeo et Youtube :

Autres cookies

Les cookies suivants sont également requis - Vous pouvez choisir d’autoriser leur utilisation :

Politique de Confidentialité

Vous pouvez lire plus de détails à propos des cookies et des paramètres de confidentialité sur notre Page Mentions Légales.

Politique en matière de données privées
Accept settingsHide notification only